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职场新人处事 吸取教训学礼仪
2007年9月5日,已点击:20660次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
这两天,大学生小周有点心神不宁。前一阵,他向一家心仪已久的文化公司投递了求职简历,却迟迟没有回音。无奈之下,他决定打电话询问,不料竟被告知,公司今年不招应届生。 明明有用人需求,却为何独独排斥应届大学生,难道自己遭遇了职场歧视? 与此同时,在昨今两天举行的大型招聘会上,记者发现有此遭遇的,还不止小周一人。

  热血年轻人气煞老总

  小周告诉记者,他是在网站上看到这家公司的招聘启示的,招聘的是专题策划编辑。小周在大学里做过学生刊物主编,也曾与外面的企业一起策划过校园活动,毕业后很想投身于文化产业。于是他一眼看中了这家公司,并自认条件不错,不料却吃了“闭门羹”。 按照小周提供的电话,记者找到了这家公司的人事部负责人。据该负责人表示,拒招大学生的决定事出有因。去年年终总公司组织京沪穗三地分公司老总开总结会议时,大学生员工不懂礼貌,竟成了大家一致“投诉”的焦点。上海老总称,年轻人见到领导不打招呼,挤电梯时装作不认识把老总挤出去,而受到一点批评,却冲到老总办公室吵闹。一次公司员工乘火车到外地出差,一个年轻人抢先占了靠车窗的座位,然后把杯子递出来,让老总帮他泡杯茶。而另一个年轻人得知下车后可以放半天假时,竟连招呼也不打就开溜了,留下领导将一堆演示仪器搬到宾馆。 受过高等教育的大学生为何待人接物如此幼稚,上海分公司在今年初的会议上,不仅公开批评了公司年轻人的德行,同时也指示人事部门,在现在的年轻人“改造”好之前,不再招收应届大学生。

  现场没礼貌谁也不敢要

  针对小周的遭遇,在昨今两天举行的本市大型招聘会上,记者特意作了一番观察发现,不少用人单位确实十分注重求职者的礼仪修养。 一个男生挤到招聘席前,高举简历,大声叫嚷:“喂,收一下我的应聘材料!”但招聘人员看了他一眼,继续和其他应聘者交谈。事后,招聘人员告诉记者:“像这样没礼貌的人,谁也不敢要。” 另外,一些大学生的“生硬”语言,听来也格外刺耳。“某某岗位有什么待遇”、“不录取就把我的简历退给我”等诸如此类的话,让招聘单位感叹现在的大学生没礼貌。

  一位民营企业的老总告诉记者,有的学生应聘时单手递简历,单手接登记表,回答问题时左顾右盼,应聘结束后立即转身离开,忘记说“谢谢”。他表示,在就业竞争激烈的今天,能力固然重要,但如果忽略了“礼仪细节”,不少机会就会悄悄溜走。

  提醒:举止得当是种修养

  在沪上某外企从事多年人事招聘的张经理表示,现在的大学生独生子女多,虽然头脑灵活,但娇骄之气浓,思维方式习惯以自我为中心,不太考虑别人的感受,这确实是不少新员工的通病。 其实在职场中,礼仪往往决定了一个人的发展前景。一个懂礼貌、举止得当的人肯定会得到领导、同事的认可。反之,任何一个人都不会喜欢无礼的同事,任何一个求发展的公司也不愿意招聘这样的员工,以免损坏公司的形象。

  现在正值求职高峰,大学生就业在包装外表的同时,也注重一下礼仪训练。举止得当是种修养。在与新单位接触时,要做到不卑不亢,大方得体。如何待人接物,其实是一门重要的人生学问。

  吸取教训学礼仪

  得知事情原委后,小周虽然觉得自己有点冤枉,但表示理解。他告诉记者,在职场礼貌上,自己确实有些茫然,但他会好好吸取别人的教训,提醒自己加强礼仪训练。而那家当初拒招大学生的公司负责人表示,其实公司也并不是一味拒绝大学生,如果有特别优秀又懂得礼貌的应届生,当然也会考虑。

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