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公司里的实习生
2007年9月5日,已点击:11310次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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2006年的公司实习期已接近尾声,雄心勃勃的毕业班学生们正返回校园,开始他们本科阶段的最后一个学年。整个夏天他们都在积累工作经验,现在,他们实习的雇主将开始评估其能力和水平。多数情况下,这些雇主将在秋天发出录用通知,从而赶在毕业之前和最优秀的学生签约。

  今年的实习期受到的关注程度高于往年,这要归功于伦敦金融城的一位实习生,她就是牛津大学贝利奥尔学院工程专业学生露西·高(Lucy Gao)。高小姐为她的21岁生日写了一封邀请邮件,结果这封邮件在互联网上传遍世界,为投资银行家们八月份的平淡生活增添了乐趣。

  高小姐在邮件中邀请同在花旗集团(Citigroup)实习的同事出席在丽兹(Ritz)酒店举行的生日香槟酒会。她在邮件中建议,大家应穿得“更像上流社会”一些,以免被酒店员工拒之门外。邮件曝光后,有人以搞笑的方式模仿高小姐的做法,向别人发出类似的生日派对邀请,不过派对地点却没那么高档,比如位于布里克斯顿的麦当劳餐厅等。

  高小姐还在邮件中精心设计了时间表,规定了严格的客人到场时间:每隔15分钟进场一批客人。结果在事后,印有如下文字的T恤衫开始在网上叫卖:“(我在晚上9点01分到达,)露西·高把我踢出了丽姿酒店。”高小姐和她的女同学曾制作了一段视频,旨在推广牛津大学的工程专业,结果这段不入流的视频也出现在了视频共享网站Youtube上。

  高小姐将从她的实习经历中得到一个很大的教训,那就是要慎用电子邮件。但波莉·康尼(Polly Courtney)表示,很多实习生发现,他们没能抵挡住伦敦金融城奢华生活的诱惑,开始了一个并不适合自己的职业生涯。康尼曾是一名分析师,她写了一部小说,虚构了她在一家名为金手铐(Golden Handcuffs)的投资银行工作的经历。这部小说将于11月出版。

  从剑桥大学工程专业毕业前的那个夏天,康尼在美林公司(Merrill Lynch)做实习生,8周的实习让她挣了7000英镑。“他们给我们的任务很多,但并不是特别多,”康尼说,“我们有时会加班到很晚,但每周也会有一些社交活动,比如泡酒吧,在高级餐馆聚餐,来一场“猴岛”(Monkey Island)这样的户外活动等。”

  现在回想起来,康尼意识到,那实际上是为期八周的面试,而30个实习生中的大多数都在毕业时被正式录用。康尼是2002年开始正式工作的,年薪3.75万英镑,外加7500英镑的聘用金(golden hello)。起初,一切都很顺利。但现实情况是,投资银行的工作时间很长,令人精疲力竭,而且伦敦金融城里到处弥漫着男性至上的文化。

  现在,康尼已经是一名兼职顾问和小说家,她对现在的实习生提出了一些建议:“要注意在那些全职员工身上寻找警讯,如果他们显得痛苦、劳累,那就要好好考虑一下你自己想做什么。”

  并非所有实习生都在金融城里工作,金融服务业之外的很多企业同样渴望能挑选到最好的毕业生。学生们也日益发现,在顶级公司积累实习经历与获得一个好的学历同样重要。

  剑桥—麻省理工研究院(Cambridge-MIT Institute)的教育主管鲁宾·古德(Robin Good)表示,在毕业生的履历中,实习经历可以起到很有价值的作用。实习能帮助成功的毕业生获得“自我效能”(self-efficacy),即知道该怎样最好地运用他们的知识。剑桥—麻省理工研究院是剑桥大学和麻省理工学院之间的合作项目,旨在推动创新。

  但是很多人并没有在实习中学到东西。一项针对400名实习生的调查显示,虽然有些人通过实习得到了一定收获,但整体而言,他们并未获得“净收益”。

 “如果做法正确,这其中可改善的空间极其巨大,”古德先生说。他还表示,只要处理得好,接纳实习生的公司也将受益。他对成功做法的建议是,让实习生获得真正的工作经验,给他们工作压力,而不仅仅让他们做些单调平凡的工作。工作要与实习生学习的课程有关,而且真实的反馈必不可少。“如果将聪明、肯干的学生融合到组织中去,学生们将从中受益,他们也可能给你把活干得很好,”他说,“如果他们只是为大家倒倒咖啡,复印些文件,那他们将受益有限,而你也同样如此。”

  编辑:kitty

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来源:金融时报
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