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第一份工作怎样选?
2007年9月5日,已点击:12552次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
第一份工作怎样选?日本生涯学家高桥宪行建议:大学毕业生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。

  所谓“生命周期”,就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段:开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。

  处于“开发期”的企业,刚起步,晋升的机会通常较多,短时间内就可能升到较高的位置,但相对而言,由于企业基础尚不够稳固,所以势必要承受较大的经营风险。

  处于“成长前期”的企业,晋升的机会也较多,但速度则略微缓慢一些。“成长后期”的企业,制度、体系都已上了轨道,想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。而一般的大企业多属于此阶段。   

  如果你打算选择“成熟期”的企业,那你可要有心理准备,因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦,晋升的可能性也较小。   

  “衰退期”的企业,除非你具有超凡的能力,可以使濒临关门的企业起死回生,否则根本不需要考虑,因此你大可不必以自己的尚不成熟去应战。

  大学毕业生如果不知道如何选择合适的企业,不妨先回答以下7个问题:

  1、我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。   

  2、我希望进入一家工作消闲又能兼职的企业。   

  3、我希望进入一家以实力决定待遇的企业。   

  4、为了自己将来创业方便,我希望进入一家能充分学习的企业。   

  5、我希望进入一家环境安定、能从事新事业的开发、企划工作的企业。

  6、我希望进入一家能重用年轻人的企业。   

  7、我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。   

  根据高桥宪行的分析,选择“一”的人,适合进入“成熟期”的企业;选择“二”的人,最好还是不要“脚踏两只船”,不妨在本职之外,另外从事一些较不费时的投资渠道;选择“三”的人,“成长前期”的企业最适合你;选择“四”的人,适合进入“开发期”或“成长前期”的企业,如此才有机会学到所有工作的实务;选择“五”的人,可以考虑“成熟期”企业中的企划或开发部门;选择“六”的人,这个愿望恐怕很在企业中实现,但可以尝试“开发期”或“成长前期”的企业;至于选择“七”的人,只有一条路可行——自行创业当老板。

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