类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3064
总 招 聘 33823
有效招聘 155

总人才库 192189
本月新增 90
本周新增 15
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

四川德康通内斯食品有限公司招聘信息

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> “经历即财富”新解
“经历即财富”新解
2008年1月9日,已点击:22767次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
“经历即财富”是不少人认同的事实或道理。按以往的经验,对“经历即财富”的认同更多的是指,如果一个人经历了人生应当经历的事情和某些独特的事件,他或她就会从这些经历中汲取教训,成熟起来,变得特别有智慧,并找到了成功的钥匙。

不过,“经历即财富”在今天也可以有另外的更深层的解释,即经历是开启基因的一把把钥匙,拥有无数的经历或独特的经历,就可以开启我们体内已经拥有的并正在沉睡的各式各样的基因,而这些基因是每个人,甚至是灵长类动物所共有的。经历会让每个人变得成熟起来,而且是一个独特的人,而非大家都是同样的人。

经历开启或关闭基因

人生经历与基因的关系不仅可以解开类似“先有蛋还是先有鸡”、“人的智力是先天的还是后天的”等难题,而且有助于解释为什么基因数量的多少以及基因差异的大小并不在智能和行为差异上起重大作用,正如人们一直奇怪为什么人与黑猩猩的基因差异是如此之小,但智力与行为方式是如此之大一样,因为人和黑猩猩在基因序列上的差距仅有1.23%。(从黑猩猩的基因组图谱中取出6.4万个DNA片段与人的相应基因组图谱比较发现,两者在碱基对序列排列上98.77%完全相同)。

对于人与黑猩猩的基因数量相同和相似引发的问题,参与并促使人类基因组计划提早完成的“基因猎手”文特尔认为,根本没有那么多基因来支持生物决定论。人类奇妙的多样性并非基因密码固有的东西。我们所处的环境起到决定性的作用。而另一些研究人员的解释更坚定,他们认为,别说人与黑猩猩的巨大差异,即使人与人在成就方面的巨大差异也只需要33种基因就够了,关键是环境和经历怎样促使这些基因是开启还是关闭。

一个几乎大家都知道的育儿道理,儿科大夫总是不厌其烦地提醒刚为人父和人母的家庭,不要阻止婴儿用手来触摸和探索世界,只要婴儿不是去触摸开水或炉火这样的危险物品,就不要干涉他们。因为通过触摸,婴儿能较早和广泛开启人脑中的多种基因开关,以利于神经发育和认识世界。触摸就是一种学习或经历,这样的经历可以扩大人类选择自身道路的能力。

更新的研究证明,只需要17种基因(CREB基因)在适宜的时候表达就可以使人脑发生变化。这些基因有些是开启,有些是关闭,以改变大脑中神经细胞的连接状态,从而贮存长期记忆。

但是,这些基因的开启或关闭是受人的行为支配,比如婴儿用手触摸感知世界和后来成长时的种种经历,无论是正面的经历还是负面的经历。

所以,经历是开启基因的有效钥匙,是行为和经历决定人的基因,而非基因决定行为和经历。只有丰富而复杂的经历才会开启或关闭基因,以获得各种知识并将各种不同的知识贮存于大脑中。

小鼠如何获得成功所需的性格

成功不仅仅是有车有房有钱,而且是人格和精神上的完美,富有同情心,当然可能的话还会“学富五车,才高八斗”。如果把良好的性格或个性(情商的一部分)当作成功的要素,看看小鼠是如何获得良好个性会有助于认识人是如何获得较高情商的。

经历无论是主动的还是被动的,都会开启一部分基因,从而让人获得部分财富。加拿大蒙特利尔市麦吉尔大学的迈克尔·米尼等研究人员的一项研究发现,幼年时经常被母鼠舔舐的小鼠比受到冷落的幼鼠在成年后更为心平气和、镇静自如。也即是,有没有母爱和母爱的多少都会导致生命个体在成年后性格上产生较大的差异,这与人的情况完全一样。而这种差异是由于母鼠的舔舐启动了小鼠体内在紧急情况下舒缓身心压力的基因。

米尼等人使用100多只老鼠进行实验,所有母鼠都正常喂食喂奶,抚育它们的子女,但是有一种行为却不同,不同的母鼠对孩子的舔舐不同,在两组小鼠之间,母鼠舔舐小鼠多的可以达到其他母鼠的4~5倍。结果表明,成年后,被舔舐次数多的小鼠在遇到危险情况时很少出现恐惧,在挑逗它们时也产生较少的应激激素,表现出一种心平气和、镇静自如的气质与性格特征。这正是人们所追求的成功性格之一:临危不惧,镇定自如,尤其是“无故加之而不怒,骤然临之而不惊”。

那么,小鼠经历母亲较多的舔舐是怎样变成其良好的性格的呢?研究发现,生物大脑中有多种生物分子感受器,其中就有感受皮质醇等应激激素的感受器。大脑中这类感受器越多,对皮质醇就越敏感,就容易向人体的肾上腺下达停止生产激素的指令,因而体内的皮质醇等应激激素会较少,皮质醇减少就不太容易冲动,从而保持平和的心理状态。迈克尔发现,受到母鼠大量舔舐的小鼠大脑中有更多的皮质醇感受器。对50只大量受到舔舐和50只很少受到舔舐的小鼠进行DNA检查,发现大脑中的皮质醇感受器的生长源于特定的DNA,即基因。在多次受到舔舐的小鼠中,这类为皮质醇感受器编码的基因比在较少受到舔舐的小鼠中要活跃得多。

这提示,母鼠的舔舐动作导致了皮质醇感受器基因的开启,也即小鼠经历的这种母爱的舔舐经历导致了皮质醇感受器的大量增加,从而减少了皮质醇的产生,保持了镇定的性格特征。分开上述实验中的母鼠和幼鼠,将有舔舐嗜好的母鼠的子代交给很少舔舐小鼠的母鼠来喂养,小鼠长大后较为紧张;反过来把较少舔舐幼鼠的母鼠的孩子交给有舔舐嗜好的母鼠来喂养,小鼠长大后表现出较少的心理紧张,并且控制紧张程度的基因也表现更活跃。

更为有趣和有力的证据是,把所有的幼鼠从母鼠身旁隔离,采用人工触摸方式--柔软的毛刷--来替代“舔舐”小鼠,结果与母鼠舔舐小鼠的一样,毛刷抚摸的次数越多,小鼠长大后的心理紧张程度就越低,反之则容易激怒、紧张和胆小。

不良经历造就的“财富”

上述实验精确地检测到后代所经历的行为,尤其是母亲的行为是否能在后代身上和大脑中产生不同的反应,并导致成年后性格的差异有多大。但有人会反驳,这只是动物实验的结果。其实,相同的原理在每个孩子成长的过程中已经体现出来了,在充满爱心的家庭长大的孩子充满善良,在暴力和打骂的家庭成长的孩子也具有太多的暴力与野蛮。这都是与基因的开启或关闭相关。

即使不论孩子生长的经历所获得的基因开启变化而形成的性格与气质的养成,就是成年人也会遭遇这种变化。下面就是一个关于人的不良经历的小实验。

英国南部白金汉郡奇尔特恩斯大学的研究人员发现,在不公正或不讲理的上司手下工作会使雇员血压升高,增加他们患心脏病或中风的危险,雇员感到在为人专横的上司监督下工作时,他们会紧张,因而血压上升。研究人员从英国医院中招聘28名女护士,在她们工作的时间内每半个小时为其测血压一次,每天12小时,一连测3天。

这28名护士在工作日中有13人轮流受不同的两人监督,其中一人是护士所喜欢的人,和善而讲理,而另一人是不受护士喜欢的,专横而不讲理。另外15名护士作为对照组也有人监督,但是分别采用一人监督和两个要么都和善而讲理的,要么是专横不讲理的上司监督。试验结果提示,第一组13人的血压有明显的差别。当她们在专横的上司监督下工作时,其收缩压比正常情况下升高了2千帕,舒张压增高0.93千帕;但当她们在一名公正的上司监督下工作时,她们的血压又会恢复到正常或下降一些。对照组的15人在分别与两名公正和不公正的上司监督下工作时,她们的收缩压只相差0.4千帕,而舒张压几乎没有差异。

这个研究提示,在不同的上司监督下工作,血压相差会很大。而过去的研究表明,一个人的收缩压升高约1.33千帕,舒张压升高0.67千帕,患冠心病和中风的危险分别增加16%和38%。无独有偶,2002年10月,芬兰一项相似的研究结果证明,在工作中受到严格监督、待遇低、事业上缺少发展机会的人死于心脏病的可能性是处于正常情况的同事的2倍。所以英国医生纳迪亚·韦杰在英国医学协会主办的杂志《职业与环境医学》上说,一个不受欢迎的监督人是工作场所有效的应激物,他可能给被监督者带来显著的临床影响。

这些研究虽然没有像上面小鼠研究一样指明是环境和经历造成了哪种基因的开启和关闭,从而造成激素分泌的增多或减少,引起人的应激反应,增加血压和患心脏病,但从原理来看却是相似的。也就是说,人的不良经历也是一种“财富”,它可以促使人早日认识到不良经历对人的负面效应,从而采取相应的应对措施,如检查自身的弱点或充分发挥自己的长处以改变环境,或主动改变工作和改换工作环境,甚至改变职业,以便把不良经历转变成财富。
   本类相关信息
· 自己爱自己 然后才可能有别人爱你 2007年9月4日
· 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日
· 女性有效调整事业与家庭 2007年9月4日
· 女士对孩子与事业该如何取舍  2007年9月4日
· 女性工作中怎样坚持自己的信念 2007年9月4日
· 职场女性的复杂心理 2007年9月4日
· 职业女性还有多少内功要修炼? 2007年9月4日
· 谁来破解女大学生就业困境 2007年9月4日
· 女员工为什么不可理喻 2007年9月4日
· 关注女性求职者的优势 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市中医医院关于“2024年秋季人才招聘”拟录用人选 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市东坡区尚义镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (9-4)
关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (8-26)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (8-22)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于编外人员拟聘人员信息公示  (8-20)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于编外人员招聘信息公示  (8-16)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于招聘临聘人员的公告  (8-9)
眉山市中医医院关于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员的公告  (8-5)
眉山市彭山区人民法院公开招聘聘用人员公告  (7-17)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘保育老师的公示  (7-8)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (7-1)
眉山市东坡区万胜镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (7-1)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于编外人员招聘信息公示  (6-19)
眉山市东坡区人民法院公开招聘聘用人员公告  (6-19)
眉山市总工会2024年公开招聘社会化工会工作者公告  (6-17)
眉山市东坡区万胜镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (6-13)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于招聘临聘人员的公告  (6-13)
四川甘眉工业投资发展有限责任公司干部任前公示  (6-13)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (6-7)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 工作,我们99%的汗水应滴在哪里?

 工作究竟是为了什么?

 李林珍诉中国银行桐庐支行解除劳动合同纠...

 7天长假有几天是带薪假日

 只因偷了价值七元的纱布张某应被解除劳动...

 闻名于世界的几家“洋快餐”店,麦当劳、...

 浅谈就业服务于就业管理规定中的薪酬明码...

 试用期长短有说法

 电子邮件“击败”软件工程师

 毕业生确定职业定位时应考虑的几个因素

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM