类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3053
总 招 聘 33754
有效招聘 231

总人才库 191970
本月新增 155
本周新增 43
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 叩问校园招聘中的学历歧视现象
叩问校园招聘中的学历歧视现象
2008年1月17日,已点击:19212次  来源:中华英才网职场讲坛   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

小燕说:为什么自考生在北京找工作,同样是本科生却不能进好的单位反而受歧视?

  刘瑞晶说:在社会上,的确存在着这种有失公正的现象——学历歧视。虽然自考生取得了“与普通高等学校的学历层次水平要求应相一致”的学历,但在某些人的潜意识里,依然保留着一种惯性思维———普通高校毕业生是“正规军”,自考生是“杂牌军”,自考生不如普通高校毕业生。出现这种思维是我国长期以来重视学历教育而忽视素质教育的结果。在我国对学历的重视程度是有目共睹的,据《中国青年报》报道,在我国的人才市场上,学历的作用已经超过了一些发达国家。这种“学历歧视”不仅在普通高校学历与自考学历之间存在,而且在普通高校学历之间也同样存在。普通高校不但有本科与专科之分,而且也有重点与非重点之分,在重点之间也有排名先后之分。这些层次划分本来是国家为了方便考生合理选择大学,合理调配教育资源,却被某些地方政府和用人单位用来作为判断一个人能力高低的标准。

  “学历歧视”在很大程度上影响到自考生的就业问题,特别是在公务员招录上,大多数地方政府都将自考生排除在招录范围之外。这种做法是否合适值得怀疑,一方面说“国家承认自考文凭”,另一方面作为国家代表的政府机关却带头歧视自考文凭,如此“言行不一”不但与国家政策和公务员招录的精神相违背,对自考生不公平,而且也是对法律的阳奉阴违。在前不久刚刚结束的政协会议上,全国政协常委、民盟中央副主席吴正德强烈呼吁,取消公务员招录中的“学历歧视”。据报道,重庆、厦门在公务员招录中率先取消了“学历歧视”,规定自考生也可以报考,这让我们看到了自考生与普通高校生受平等待遇的曙光。

  法律应介入“学历歧视”,歧视在一定程度上说是一个意识形态问题,而法律是调整人们行为的规范,它和道德规范不同,并不调整思想意识方面的问题,所以就歧视本身来说并不构成违法。你可以在内心里歧视任何一个人,甚至还可以把这种歧视用非侮辱性的语言表达出来,因为宪法规定,你有言论的自由。但是,如果这种“学历歧视”在招录、就业、升学中表现出来,成为一种“歧视行为”的时候,法律就应该对其进行调整了。我国在制止“学历歧视”方面,无论是立法还是执法都做得不够。特别是在就业中的“学历歧视”,我国劳动法第十二条规定:“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”该条款只列举了四种情形的就业歧视,并没有就学历歧视是否属于就业歧视做出规定。因此,很有必要把对自考学历与普通高校学历“同等待遇”写入法律,并赋予公民对“学历歧视”提起司法保护的权利。学历歧视,祸在社会,责在公权。所以,要根治学历歧视,需要从制约公权滥用开始,需要公权机关带头求真务实,惟才是举。

   本类相关信息
· 受到治安处罚单位能解除劳动合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知单方解除劳动合同被判无效 2007年9月4日
· 索爱行政总监辞职 被判返还22万MBA学费 2007年9月4日
· 员工严重违纪 公司除名合法  2007年9月4日
· 该起侵害名誉权案法院应否受理 2007年9月4日
· 法律对职工权益的保护 2007年9月4日
· 出工伤被炒鱿鱼 上法院讨回公道 2007年9月4日
· 违纪女工状告单位胜诉 2007年9月4日
· 女工怀孕 解聘无效 2007年9月4日
· 业余打份工 失了信用丢了饭碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
2024年眉山市东坡区思蒙镇卫生院招聘编外人员公告  (4-9)
四川甘眉工业投资发展有限责任公司选聘公告  (4-3)
眉山市歌舞剧院有限责任公司关于社会化招聘8名工作人员的公告  (3-27)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (3-26)
眉山市东坡区精神病医院关于招聘护理员的公告  (3-25)
眉山市中医医院关于2024年春季人才招聘的公告  (3-25)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (3-25)
四川交建眉州建设有限公司公开招聘工作人员的公告  (3-5)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (3-9)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (3-7)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (3-5)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (2-27)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (2-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (2-21)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园卫生保健员的招聘启事  (2-20)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-22)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-15)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (1-9)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告(2024年)  (1-5)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于下属事业单位招聘临聘人员的公告  (1-2)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 浅谈就业服务于就业管理规定中的薪酬明码...

 转正后就一定要涨工资?

 经营权可否成为商品

 遭解聘心生怨恨 打伤人赔偿四千

 职场圣经:敢于舍 才能有得

 初入职场别过于表现

 让我们竭诚竭志地投入工作

 初做上班族防止“厌职病”

 求职面试小心语言陷阱

 幽默是一根魔杖 点亮苍白的办公室生活

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM