类别 帐号 密码 找回密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 2968
总 招 聘 32348
有效招聘 1272

总人才库 188270
本月新增 603
本周新增 229
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

 眉山市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告  四川懿力建设工程有限公司诚聘英才  眉山荟光照明有限公司招聘启事  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 让你的简历第一眼打动人事经理
让你的简历第一眼打动人事经理
2007年9月4日,已点击:8085次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
 近日,一项调查报告引起了人们的注意:有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张,其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。
  职业顾问张建勤认为,简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。为了这个目的,求职者完全可以使用一些技巧包装自己,如在弱项上避重就轻、避实就虚,而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼,真实能力就留待面试时再发挥吧!
  所谓适度包装,这个"度“的把握可不容易,稍有不慎就变了味。就好像在简历上走"平衡木”,技艺高超才不会掉下来。
  提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况,但同时又被你的其它长项所吸引,就不会过早淘汰你。
  比如,你曾干过三份工作,第一份干了1个月,第二份3个月,第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象,可以省去履历中工作的月份,只写年份,这样前两份工作根本不必出现。
  还比如,对方要求学历为正规本科,而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写"本科“就行了,不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力,学历就不是问题。
  还有一种情况,有一份工作,凭你的经验和技术完全可以做好,但学历同对方的要求相差甚远。不要紧,你可以省略教育背景,突出工作经验;或者说自己在某某大学学习,但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。
  有的人正好相反,因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望,不妨隐去后来所受的教育。
  「成功案例」现在上海某名牌高校管理学院就读的唐博士,想在课余找份兼职工作。可惜别人一听说他是名校博士,就表示小庙容不下大菩萨。无奈之下,唐博士只在简历上写明自己的技术类本科学历和读硕士之前的一段工作经历,对硕士和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一个既懂技术、又有管理经验的帮手,而唐博士条件非常吻合。老总喜出望外,二话不说就以每月7000元的工资聘用了他。
  后来,老总得知小唐是博士,惊叹他居然如此脚踏实地,没有半点高学历人才的架子,越发器重他了。
  简历外观朴素中见匠心时下,很多求职者在简历的外观上挖空心思,弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上,还有人花费数百元为自己做视频简历。这些简历所费不菲,但未必能得到招聘官的青睐。其实,对简历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人。
  如果你擅长书法,可以在简历前附一封手写的求职信;如果你有美术功底,不妨在信封的适当位置画些漂亮图案;如果你对邮票有心得,还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票,与满眼的"民居“形成视觉反差,说不定对方是个集邮爱好者呢!这些细节,都可以令你的简历在第一眼就显得"出挑”,给人留下深刻印象。
  在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式,用小标题、横栏、竖栏、方框等工具,在视觉效果上做到重点突出,充分强化你的个人优势,淡化劣势。
  「成功案例」一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后,大学生们投递的简历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进这家广告公司,但看着一摞摞简历,她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着,怎样才能在简历中突出一个广告人应有的素质———有创意?突然,她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店,不由灵光一闪:何不利用圣诞卡写简历?
  小杨马上买下一张精美的音乐卡,在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候,翻开来,伴随着动听的音乐,呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份"祝福简历“送到招聘官手里时,看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样,小杨进入了第一轮面试。
  提及强项着力渲染对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的,只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位,才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此,如何突出渲染长处就是包装的另一个方面了。
  如果教育背景不过关,就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理,不要一笔带过,要写比如"担任项目经理期间,用6个月实现了工资单应用系统的开发,为公司节省预算XX元。
  应届毕业生一般没有工作经验,这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来,表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能写得详细一些,并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识,博得印象分。
  另外,对某些经常需要加班、出差的工作,即使你条件够不上,也可以直接写上"愿意在晚上和周末工作“、"能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时,你就可以凭此获得机会。
  「成功案例」李文当初应聘网络公司时,她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括,反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程,强调自己具有扎实的设计功底,能熟练使用各种网络软件,最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识,李文因此过关。
  编辑:曾妍

来源:阿里巴
   本类相关信息
· 求职信的性质与功能 2007年8月23日
· 求职信的书写格式 2007年8月23日
· “煽情”求职信让企业人力资源部反感 2007年8月23日
· 用人单位如何看简历 2007年8月23日
· 求职简历:要淳朴不要花哨 2007年8月23日
· 人才机构开打简历战 简历中心升级换代 2007年8月23日
· 浅析全新的“视频简历” 2007年8月23日
· 一封准备充分的求职信 2007年8月23日
· 你的求职简历是“大话王”吗? 2007年8月23日
· “数字”简历脱颖而出 2007年8月23日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市东坡区大石桥街道社区卫生服务中心关于公开招聘编外工作人员的公告  (9-28)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于编外人员招聘信息公示  (9-25)
眉山致民劳务服务有限公司关于招聘工程管理工作人员的公告  (9-23)
四川岷东城市建设开发有限公司2021年面向社会公开招聘行政专员的公告  (9-23)
东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员招聘信息的公告  (9-22)
眉山市宏大建设投资有限责任公司关于公开招聘工作人员的公告  (9-17)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于编外人员招聘信息的公示  (9-17)
中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2021年东坡区事业单位公开考试招聘工作人员的公告  (9-13)
眉山市某市级机关招聘辅助文秘公告  (9-13)
眉山市东坡区岷江国有资产投资经营有限责任公司关于公开招聘人员的公告  (9-9)
眉山致民劳务服务有限公司关于招聘安保工作人员的公告  (9-8)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于招聘临聘人员的公告  (9-8)
眉山市歌舞剧院有限责任公司关于社会化招聘3名工作人员的公告  (9-8)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司社会招聘3个工作人员岗位的公告  (9-7)
眉山市东坡区万胜中心卫生院关于招聘临聘人员的公告  (9-7)
眉山西部药谷投资开发有限责任公司关于面向社会公开招聘2名工作人员的公告  (9-6)
眉山市东坡区万胜中心卫生院关于拟聘编外护理人员的公示  (9-1)
眉山市东坡发展投资集团有限公司关于面向社会公开招聘1名工程车驾驶员的公告  (9-1)
眉山南方智工建设开发有限公司关于2021年面向社会公开招聘工作人员的公告  (8-31)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (8-26)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 职工上岗抵押金纠纷应否受理

 完美实习小贴士:实习难点与应对策略

 非典安检不负责 状告解约被驳回

 企业未按约定支付报酬 职工有权解除劳动...

 不签竞业限制协议下岗 高工挑战霸王协议

 劳动争议案 单位应承担举证责任

 本案原告与工厂劳动关系是否“自然”解除

 谁给求职简历上把锁?

 网上发简历 怎样提高命中率?

 好的履历表应包含的内容

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM