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招聘试题三招式
2007年9月4日,已点击:13371次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才,常常会用各种考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力。了解和研究这些五花八门的考题,对于求职者会有所启发和帮助。
笑里藏刀式
“我们厂里有个篮球场,你进来时看到了吗?”见老板笑眯眯地问这个问题时,想想是不是你在“业余爱好”栏中填写了“打篮球”。如果你答没有,老板一定在你为人诚实度上打个问号。很显然,篮球爱好者肯定不会对一个偌大的篮球场不会视而不见的。
所以,参加求职面试,对笑里藏刀式提问一定要小心。虽然看上去他十分“慈祥可亲”,总是笑眯眯的,临走时还“热情洋溢”地说一句“回去等通知吧”,说不定你早已被他照了“X光”,把你读得十分透彻了,你却还蒙在鼓里全然不知呢!
空城计式
某青年应聘进入公司,发现有一间办公室的门虚掩着,而门上贴着“非总经理批准,请莫入!”好奇的他进去探了个究竟,那是间空荡荡的办公室,其中仅有一张满布灰尘的办公桌,上面放着一个写着“速送交总经理”的信封。青年将信封送到总经理手中。结果青年被聘用。
总经理的解释是:“不为条条框框束缚,勇于走进某些‘禁区’,这就是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好品质。”
上屋抽梯式
小黄应聘报社记者,笔试过关后参加面试,主考官问道:“你说你爱好写作,可是我看了你填的报考表,在‘自我评价’栏中居然发现了2处语法错误。现在既没有多余的表格,也不准涂改,你怎么办?”小黄吃了一惊,填表时他字斟句酌,怎么可能出现这样的错误呢?时间不容他多想,他当机立断,边想边回答:“为了弥补失误,我将在表格后附一张‘更正说明’,上面写道:‘某某地方出现3处语法错误,实属填表人的粗心大意,特此更正,并向各位致歉’”,他顿了顿,说:“在我发出这份‘更正说明’之前,我想知道是哪些错误,我不愿错误地发出一份‘更正说明’。”考官们笑了,原来这是故设的一个圈套。
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