类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3008
总 招 聘 33004
有效招聘 615

总人才库 190466
本月新增 381
本周新增 112
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

 眉山市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告  四川懿力建设工程有限公司诚聘英才  眉山荟光照明有限公司招聘启事  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 招聘者,请给求职者应有的尊重
招聘者,请给求职者应有的尊重
2005年3月30日,已点击:38014次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
   今年就业市场的情况虽然没有许多人说的那么悲观,却让人才市场上的供需天平朝着有利于招聘方倾斜,原本就处于弱势地位的求职者,在某些公司的招聘人员眼里,竟成了“乞讨”饭碗的人。 

    于是,出现了“当工作需要你出卖肉体时,你怎么办?”的荒唐笔试题目;出现了“给你600块,随便来不来”的无赖公司;招聘会上招聘人员跷着二郎腿闲聊,将应聘者的简历掼来掼去;还有性别歧视、姓氏歧视、地域歧视……一切的一切,让不幸遭遇这样“待遇”的求职者感叹不已:能否给我们以起码的尊重? 

    一位来自河南的毕业生讲述了自己去某大型超市集团应聘时,遭遇“地域歧视”的心酸经历:“担任面试官的是一位女士,面试一开始还比较正常,可当我介绍自己是来自河南农村时,面试官顿时‘兴趣倍增’。当着我的面,她讲起了流行的所谓河南人的‘段子’。我陈述的职业规划,也被这个面试官批得一塌糊涂……” 

    如果说,这位河南生源的毕业生受到的歧视还只是面对特定人群的话,那接下来的这种经历,则是许多求职者都曾经遭遇过的。Rock在招聘会上投了一个网站,结果没几天就接到了面试通知。面试那天天下着瓢泼大雨,由于通知上说那天是面试的最后期限,想到工作难找,Rock咬咬牙打车过去了。到了面试地点,前台小姐让他填了份表格,然后对他说:“你在这等会,我们老总会跟你面试的。” Rock等啊等,一个半小时后面试小姐终于再次出现了,“我们今天事情很多,可能无法面试了,请你下次再来吧。” 

    人力是资源。在这个观念如此深入人心的今天,出现这样侮辱求职者、应聘者,言而无信的现象,确实伤了不少人的心。而究其原因,根子还在这些企业公司招人的心态有问题。孰不知,招聘者和被招聘者之间还是双向选择,一个不懂得尊重人的公司是没有前途的,尽管你可能是全球500强的企业之一。 

    当然,并非所有的企业都这样。一位求职者去某日资企业面试时,负责面试的副经理迟到半小时后才出现。面试开始大家刚刚坐定,突然走进来一位老者,为副经理的迟到向这名求职者道歉--他说的是日语,随从人员介绍说他是这家公司中国区的总经理,求职者大为感动,立即答应尽快去实习。而在知名软件企业微创公司里,就业形势差就活该拿低工资的论调根本就没有市场。据介绍,微创公司今年新招聘员工的工资水平仍与去年相同,“否则对他们不公平”。 

    传播学认为,人们从电视等媒体中获取信息,可他们的意见却主要受周围人群的影响。哪些企业在招聘中给以礼遇,哪些公司给予不公平的待遇,毫无疑问会通过求职者口口相传,传到周围的人群里。所以,花费大量金钱作形象广告的企业,莫若在招聘中给求职者以应有的尊重,他们可是企业义务的“形象大使”。

   本类相关信息
· 企业留人23个窍门 第一位看报酬 2005年3月30日
· 做企业实际上是做制度 2005年3月30日
· 企业招人不求最优秀但求最合适 2005年3月30日
· 企业招聘人才应该有专家参与 2005年3月30日
· 招聘者,请给求职者应有的尊重 2005年3月30日
· 员工招聘也要出新招 2005年3月30日
· 小型民企陷入招人怪圈 2005年3月30日
· 求职者说:企业请你诚信招聘! 2005年3月30日
· 假的真文凭与真的假文凭 2005年3月30日
· 广州:人才租赁成用工时尚 2005年3月30日
 
最新公告 招考 资讯
 
四川甘眉工业投资发展有限责任公司招聘简章  (8-3)
眉山市国有资产监督管理委员会关于市场化选聘眉山市属企业经营管理人员报名延期的公告  (8-2)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (8-2)
眉山天府新区投资集团有限公司关于招聘2022年高校应届毕业生的公告  (8-1)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于编外人员招聘信息的公示  (7-29)
眉山南方智工建设开发有限公司关于2022年面向社会公开招聘工作人员的公告  (7-27)
眉山城市新中心投资运营有限公司关于公开招聘项目公司总经理的公告  (7-19)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司公开招聘2名工作人员的公告  (7-19)
眉山天府新区投资集团有限公司关于眉山环天融资租赁有限公司(筹)公开招聘工作人员的公告  (7-18)
眉山高新建设工程有限公司招聘公告  (7-18)
眉山市国有资产监督管理委员会关于市场化选聘眉山市属企业经营管理人员的公告  (7-14)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (7-12)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于编外人员招聘信息的公示  (7-11)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于编外人员招聘信息的公示  (7-11)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司公开招聘2名工作人员的公告  (7-8)
眉山市东坡区总工会关于2022年公开招聘社会化工会工作者拟聘用人员的公示  (7-4)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (7-1)
眉山市经开区新区建设投资开发有限责任公司招聘简章  (6-24)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司社会招聘4名财务人员的公告  (6-24)
眉山岷东开发投资有限公司关于公开招聘1名工作人员的公告  (6-22)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 档案转送不及时 无缘招工获赔偿

 职业规划准则:能力比职位高一点

 求职经验谈:直接找有用人决定权的人

 我的故事:面试不打无准备之战!

 一位女大学生的求职经历:从61次失败中站...

 售楼小姐的职业路径

 工作难找?用科研成果证明“我能行”

 通向未来的职业生涯设计!

 工作之初 必有三问

 初到公司的处事原则

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM