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警惕职业生涯中的“红灯”
2007年9月5日,已点击:17408次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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在这个急剧变化的社会里,换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开,而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”,当机立断,早做安排。如果以下情形发生在你身上,那么,你
可以考虑离开了。
1、关键人物不再征求你的意见
如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论,而现在不被邀请,这也许是你考虑换个工作的时候了。管理层也许已经对你失去信任。如果你的意见不再被重视,你怎么可能有效地完成你的任务呢?
2、你错过了升职的机会
你的公司培养你担任一个更好的职务并告知你是下一个人选。但是,他们选用了一个外来人担任了这个职务。某些人对你不是完全的诚实。这是不是你想为工作的那类机构?你能保证类似的事情不会再发生吗?
3、你从一个业绩明星沦为一个事事出错的人
以前,你总是因为出色的工作受到表扬。而现在,每当你完成一个项目,总会被告知没有达到预期效果。你得想想,最近管理层是否发生了人事变动?也许新的管理层想任用他们自己的人?在那里是在~方面的改变管理近来? 为什么非得等别人炒你的鱿鱼呢?你也许应当出去打探一下找好退路了。
4、好差事总是分配给其他的人
你在这个职位上工作是因为你想学习。然而,每次有挑战性的任务,上头总是分派给别人。很明显,你在部门当中将会担任低级别的工作。如果你已经掌握了那些技能,而你的处境看上去不会有什么改观,那么这个时候你可以考虑别谋高就了。
5、你的老板告诉职员说,他欢迎大家提意见。但是,他对你的建议是否持欢迎态度?
你不停地提出对本部门的改进意见,结果石沉大海。很明显,你的意见不被重视。问一下你自己,你还留在这里干什么?
6、一家更大的公司正在收购你所在的公司
尽管管理层一再表示不会裁员,你还是要面对现实,早做准备方为上策。
7、管理层的每个人都在向你透露消息
他们是否知道一些你所不知道的事情?尽你所能去发现究竟发生了什么事情然后决定你的去留。
8、工作不再充满乐趣
这也许是你应当离开的最强烈的信号了。毕竟,你头脑清醒时的绝大部分时间是在工作。如果你不再享受你所从事的工作,那么为什么你还要留在那里呢?
睁大你的眼睛,竖起你的耳朵,留意这些迹象。另外,时刻更新你的简历,以防你离开的时间比你预期的要来得早。未雨筹谋会使你更容易完成转变。



来源:计算机世界
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