受四川天府新区眉山管理委员会委托，眉山市环天人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘土地利用岗位、土地储备岗位、砂石资源岗位工作人员（派遣合同制），现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象。

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格审核前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，应届毕业生须持有学校出具相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书或证明材料的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

（二）报考基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治思想品质；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有较强的团队合作精神和良好的职业道德；

4.具有大学本科及以上学历，并具备履行岗位职责所需的专业知识和技术。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名。

1.不符合招聘岗位资格条件者；

2.有严重违反党和国家路线、方针、政策和国家法律法规的行为者；

3.因犯罪受过刑事处罚或有其他违法违纪记录者；

4.曾受开除党籍或团籍、开除公职处分或因违纪违规被用人单位解除劳动合同、聘用合同者；

5.参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教等活动者；

6.有严重违反职业道德、社会公德行为者。

二、招聘岗位及人数

土地利用岗位招聘3人，土地储备岗位3人，砂石资源管理岗位2人。

三、岗位招聘基本情况

（一）报考具体条件。

1.身体健康，年龄35周岁以下，性别不限。

2.具有土地资源管理等相关专业本科及以上学历。

3.土地利用、土地储备岗位熟练运用CAD、有从事土地利用、土地储备相关工作经验优先。

4.砂石资源管理岗位：有从事矿产资源管理相关工作经验优先。

（二）用工形式及薪酬待遇。

1.用工形式：应聘人员一经录用，与眉山市环天人力资源有限公司签定合同，派遣至自然资源部门工作。

2.薪酬待遇：年综合收入9万元（含五险一金）。试用期6个月，试用期满经考核不合格的人员，解除聘用关系。聘用期原则上不少于3年，工作期间，自然资源部门可根据工作需求和现实表现进行轮岗调整。工作能力优秀者可优先续聘。

（三）工作地点。

眉山天府新区。

四、招聘程序

本次招聘工作按照现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、录用等步骤实施，具体程序和方法如下。

（一）现场报名。

1.报名时间：。2019年3月11日至3月15日（上午9:30-12:00，下午2:30-5:00）。

2.报名地点：眉山市环天人力资源有限公司（仁寿县视高大道一段1号），联系人：宋老师、解老师，电话：028-36061461，邮箱：857396675@qq.com   2421422606@qq.com 

3.报名方式：

①现场报名报名者在规定时间内须将本人第二代居民身份证、学历学位证，教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历证明（应届毕业生须持有学校出具相关证明材料）等相关资料的原件及复印件。报名表（见附件），近期正面免冠彩色照（1寸、2寸）各四张交到环天人力资源有限公司同时电子档发送邮箱。同时登陆环天人力资源有限公司网络平台填写基本信息进行报名，网络平台地址：https://www.wjx.top/jq/35264557.aspx 或扫描二维码报名

备注：网络平台信息必须按要求填写提交

（二）资格初审。

眉山环天人力资源公司在报名结束后的5个工作日内，按照岗位招聘条件，对报考者进行资格初审。

（三）考试。

1.参加考试人员最低比例按照1:2确定。

2.笔试。砂石资源管理、土地利用、土地储备岗位笔试试题由自然资源和城乡规划局、土地储备中心准备，其中：土地利用岗位需CAD上机考试，其他岗位无需上机考试。

3.面试。每人面试时间10分钟。侧重考察岗位所需的语言表达能力、协调应变能力、逻辑思维能力、专业知识水平及仪容仪表等。

4.面试当日，面试人员凭《面试通知书》或面试短信和本人有效的二代居民身份证、毕业证、相关资质证书复印件在规定的时间、到指定的地点准时到面试现场候考。未按规定时间到面试现场的视为自动放弃面试资格。

5.考试时间、地点将另行通知。

6.总成绩为百分制，总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试、面试成绩各占50%。

7.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先。考试总成绩低于70分者，不予录用。

（四）体检。

1.按考试成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

2.进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。

（五）拟录用人员名单公示。

凡体检合格者进入拟录用人员名单将在眉山天府新区微信公众号上公示。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向眉山市环天人力资源有限公司反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（六）录用。

经考资格初审、考试、体检确定为拟招聘人员的，与眉山市环天人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作。其中试用期6个月，试用期满合格者转为正式的派遣人员。试用期经考察不合格者解除劳动关系。

眉山环天人力资源有限公司

                            2019年3月6日