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眉山市东坡区人民法院2022年公开招聘聘用人员公告
2022年10月1日,已点击:5535次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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  为进一步加强对审判工作的服务保障,本着“公开、公正、竞争、择优”的原则,我院决定面向社会公开招聘聘用人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位、性质及名额

1.招聘单位:四川省眉山市东坡区人民法院;

2.岗位:书记员、司法辅警(一)、司法辅警(二)、司法辅警(三);

3.性质:编外聘用人员;

4.名额:书记员1名,司法辅警(一)1名,司法辅警(二)1名,司法辅警(三)2;

二、招聘条件

(一)报考人员,应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,有强烈的事业心和责任心,遵纪守法,品行端正;

2.认真细致,踏实肯干,具有一定的解决实际问题能力;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.其他条件详见《眉山市东坡区人民法院2022年公开招聘聘用人员职位表》(请下载附件1)

(二)有下列情形的不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.被列为失信名单的人员;

4.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

5.现役军人、全日制在校学生;

6.有其他不适宜从事法院辅助工作的情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:网上报名。

2.报名截止时间:2022103124时。

3.报名手续:符合招聘条件的人员,报名时请将填好的《眉山市东坡区人民法院公开招聘聘用人员报名表》(请下载附件2)、本人身份证、户口簿(户籍证明或居住证)、学历学位证书、退伍证等相关材料的扫描件和本人近期正面免冠2寸白底照片电子版,通过邮箱打包发送至747756904@qq.com ,咨询电话:028-38105451

4.资格审查:眉山市东坡区人民法院政治部负责报名人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假材料的,一经查实,取消应聘资格。经资格审查不符合招聘条件的人员,另行通知。考试当天现场发放准考证。

(二)考试

书记员考试分为笔试、速录技能测试和面试;

1.书记员笔试。占总成绩的30%。时间:20221115日上午930分,请携带身份证提前30分钟到东坡区人民法院518办公室领取准考证;考试地点:眉山市东坡区人民法院六楼;考试内容:公共基础知识、法律法规、法院书记员常识。

2.书记员速录技能测试。占总成绩的20%。时间:20221115日下午;地点:详见准考证;内容:主要考察考生在规定时间内的汉字输入速度和准确率。

司法辅警考试分为笔试、体能测试和面试。

3. 司法辅警笔试:占总成绩的50%。时间:20221115日上午930分,请携带身份证提前30分钟到东坡区人民法院518办公室领取准考证;考试地点:眉山市东坡区人民法院六楼;内容:公共基础知识、法律法规、司法警察基础知识。

4. 司法辅警体能测试:时间:20221115日下午;地点:详见准考证。内容:参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》相关规定,男子10×4往返跑、1000米跑;女子10×4往返跑、800米跑。体能测试不计分值,成绩分为合格与不合格,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格,不予进入下一环节(体测标准见附件)。

5.面试。占总成绩的50%。时间:20221122日上午;地点:眉山市东坡区人民法院六楼;面试比例:根据笔试、速录技能测试和体能测试成绩排名,按照招聘计划13的比例,由高分到低分确定参加面试人员,排名并列的一并进入。若报考人员不足13,成绩达到合格线的全部进入面试。内容:主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。

特别说明:本次考试成绩有效期一年,因离职等原因造成缺额,且考生愿意服从单位岗位安排的,可在本次进入面试的人员中按成绩高低依次递补。

(三)公布成绩单

1.时间:20221118日公布笔试、速录技能测试和体能测试成绩。20221125日公布总成绩。

2.排名规则:名次按总成绩由高到低确定;总成绩相同的,以面试成绩由高到低确定名次。

(四)体检和考察

1.根据笔试、速录技能测试、体能测试和面试的综合成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。

2.书记员的体检项目和标准参照公务员录用有关标准执行,司法辅警参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定执行,体检费用由报考者个人承担。

3.体检合格者确定为考察对象。

4.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额的,可依次递补。

(五)公示

考试、体检、考察合格的应聘人员,由眉山市东坡区人民法院确定为拟聘用人员,通过眉山市东坡区人民法院官网向社会公示,公示时间不少于5个工作日。

(六)签订劳动合同

公示期满无异议的,办理相关聘用手续,与指定的劳务派遣公司签订合同,约定试用期2个月。

报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用人员离职等原因造成缺额的,可从参加考试的人员中,按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员,并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的,按规定办理聘用手续。

四、管理与待遇

(一)聘用合同期满后,根据工作需要和个人表现,经考核合格,双方同意可以续签合同。

(二)正式聘用期内,专科生最低工资3200/月,本科生最低工资3400/月(以上最低工资含基本工资、平时考核绩效工资、个人应缴纳的社会保险部分和住房公积金等,不含单位应缴纳的社会保险部分和住房公积金)。年终目标考核奖根据年度考核情况发放,一般不低于3000元。随着在法院工作年限的增加,通过晋级考试,将逐步增加工资待遇。

(三)单位机关食堂提供早、中、晚三餐,餐食价格与在编干警执行相同标准。

(四)聘用人员享受与在编干警相同标准的健康体检等福利待遇。

(五)聘用人员享受与在编干警相同标准的工会会员待遇。

五、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,解除劳动合同关系,考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用的在职人员须在体检前,提供解除劳动关系证明;无法提供的,取消聘用。

3.报考法院不解决住房;不负责保管或者委托保管人事档案。

4.考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5. 招聘全程由眉山市东坡区人民法院督察室负责监督。监督电话:02838102968

6.本公告及下一招聘环节信息均通过“东坡法眼”微信公众号发布,请应聘人员时刻关注信息,因考生未看公告造成失误的,责任由考生自负。

7.本次考试不收取报名费、面试费,不指定考试辅导用书,不举办或委托任何机构举办培训班。

8.准考证在考试当天发放。请提供健康码和48小时内核酸检测阴性证明,同时关注疫情信息,严格遵守疫情防控相关规定。

本公告由眉山市东坡区人民法院负责解释。

                          眉山市东坡区人民法院

                            2022101

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人员职位表.doc

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附件2:眉山市东坡区人民法院公开招聘聘用人员报名表.doc

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