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女上司让我恐惧越来越深
2007年9月4日,已点击:5382次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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1、她告诉我,她跟老板推荐了我接替她的位置,可是我到公司的时间不长,资历尚浅,所以老板还是让我担任经理助理,又从外面招聘了一个经理来。

  2、一个报告交给她,好几天没有动静,问起来她会说还没有看,跟她说时间来不及了,她会一迭声地说,好好好,就看,然后又是几天没有下文。

  张娉在寒流来的那天跟我见面,我已经穿上了厚厚的棉衣,可她还穿着合身的职业装和及膝的裙子,看上去没有一点寒意。她的胸口还挂着上班用的门卡,看见我注意到了,她连忙取下来,一边跟我解释,下班的时候是怎样匆忙。看得出她是个敏感而且聪明的人,也许就是她的这一份敏感让她背上了惶恐的精神负担。

  口述 张娉 年龄25岁 职业 经理助理

  老上司

  我的职业运一直到上个月都还是很好的。

  大学毕业的时候,我到现在的这家公司来面试,而面试我的主考官,后来成了我的上司。那是一个面容舒展的女子,见到人的时候嘴角会微微向上翘起,给人一种愉悦的感觉,她就是我的老板莎丽。

  莎丽是我们这个部门的经理,我作为经理助理被她招进了公司。在进入这家公司之前,我们从不相识,可是通过差不多三年的接触,我们有了一种默契和信任。

  在我看来莎丽是个细心体贴的女子,她属于那种一帆风顺的人,在我们这家公司做了十年,从前台慢慢升到部门经理的位置。我来了以后,也听见不少关于她的风言风语,无非是关于女人的那些。有人说她有个很有势力的爸爸,所以才会要风得风要雨得雨;有人说她工于心计,踩在别人的肩膀上爬到了今天这个位置;还有人说她跟我们的老总有说不清道不明的暧昧关系,不然的话就凭她只是普通大学的本科生,怎么可以爬到今天这样的位置呢?

  我却不这么看。虽然我只是一个职场的新人,但是并不意味着我就是一个傻瓜,作为莎丽的助理,我看得见莎丽的与众不同。

  每天她准时上班,通常要加班一个小时以上才会下班,她的工作很有条理,每周要做的事情都早早安排好了,这样我们这些下属也比较容易配合。虽然她不喜欢跟别人聊那些家长里短、男男女女的事情,但是我们这些下属的生日她都记得,到了日子就会有一份电子贺卡送达你的邮箱。

  莎丽还是个很有眼力的领导,我们每个人的长处、短处她都看得很清楚,所以会根据我们的能力分配任务给我们;开会的时候,她更是能够清楚地分清谁的功谁的过,赏罚分明。

  在我这个刚刚走上工作岗位的人看来,莎丽是十分职业和专业的。不过,她让人不容易亲近倒是真的,平时不苟言笑,遇事只讲原则,有种不怒自威的感觉。在我们这家人际关系复杂的公司里,她的业绩最好,老板对她十分赏识,出国培训、年底津贴、各种福利,莎丽总能得到最好的,嫉妒的、记恨的,又怎会没有?

  我很佩服莎丽,所以决心做她那样的人。我模仿她穿衣服的方式,模仿她说话的语气;我把自己的工作制成表格来一条条履行。工余时间,我也不再和那些人去玩“口水战”了。

  我跟那些人疏远了,跟莎丽倒亲近起来。我发现她是个慢热型的人,刚开始的时候觉得不容易接近,时间一长便显得热络起来。莎丽在工作上很严厉,说起话来不饶人,可是在生活中却是很随和的,甚至可以用温柔来形容。看见她跟男友慢条斯理地讲话的时候,我明白了什么叫“不把工作带进生活”。

  新上司

  
应该说,一开始工作就遇见莎丽这样的上司,对我来说是一件好事情。莎丽不难捉摸,对于工作她向来很直接,做得好立刻赞许;做得不好会指出你的不足。工作虽然忙碌,也时时加班,但是我的心里很踏实,觉得自己的进步也不小,为了自己能够迅速适应工作,我还是有点沾沾自喜的。

  可是,好景不长。今年入秋,莎丽决定和她的男朋友结婚,婚后两人一起出国,一个去读博士,一个去读硕士。临走的时候,莎丽约我吃饭,她告诉我,她跟老板推荐了我接替她的位置,可是我到公司的时间不长,资历尚浅,所以老板决定还是让我担任经理助理,又从外面招聘了一个经理来。

  我倒不想当经理,但是对于莎丽的离去却觉得十分不适应,有一种失去依靠的感觉。真的,一听说莎丽要走了,我的第一反应是我怎么办,是不是也应该离开?

  莎丽跟我还说了许多,说她这十年来的辛苦。原来别人说她的那些闲话,她都是知道的,只是一直忍在心里而已。她对我说,一定要学会忍,还说自己就是因为太认真了,才会得罪那么多人,如果早点学会忍,也许会好一些。

  我想莎丽无非是用她自己的经验来给我一个教训,而我更担心的是新来的经理是一个怎样的人。

  那天我认认真真地化了一个淡妆,穿上仔细熨烫过的套装,早早就到了办公室。莎丽对员工的形象要求很严,认为这是职业的标志之一,我一直认真遵守着。

  新来的经理却让我大跌眼镜,她一边在办公桌前坐定,一边掏出一把梳子来梳头发。她的头发有点油,看得出起码两天没有洗了,她的脸色黄黄的,看起来很憔悴,但是却一点妆也没有化。秘书问她喝茶还是咖啡,她说现在不渴,一会儿想喝的时候自己去倒。我拿出准备好的各种文件放在她的桌上,她瞄了一眼,却没有马上看的意思。我和秘书退了出来。

  一整天我等着她来找我问话,她却没有动静。午饭之前她离开了办公室,临走的时候给秘书留了一个手机号码,说有急事找她,一般的事情按原来的样子解决就行了,然后就没有回来。

  幸好,我的手头还有莎丽时代遗留下来的不少工作,于是我按照原来的工作方式忙碌了一个星期。而她既没有召集大家开会,也没有什么新的动作,只是一来上班就进了经理室关上门,一下班就匆匆地走了,不知道在忙着什么。

  公司里的人还真是有本事,很快就打听到了她的底细。据说,她是从澳大利亚留学回来的,离了婚,自己带着一个小孩。她在我们这一行的工作经验据说很丰富,在好几家跨国公司工作过,不仅英语流利,还会说法语。

  对于这样的前辈,我的心里充满了好奇,尤其是她在跨国公司工作过的经验,让我更加好奇了。我们这家公司虽然效益不错,但只是一家国内独资的私营企业,大部分的同事在我看来实在是不怎么职业的,新上司是我们公司聘用的第一个“海归”,大家估计也像我一样地好奇吧。

  好奇归好奇,工作总得进行,可是我的这位“海归”上司不知道怎么搞的,很有一点记忆力不好的意思:有时约好的洽谈,到了时候她却不见踪影了,打电话给她,她说已经去参加其他的会议了,把这件事情已经压根忘掉了,让我自己跟人家谈;一个报告交给她,好几天没有动静,问起来她会说还没有看,跟她说时间来不及了,她会一迭声地说,好好好,就看,然后又是几天没有下文。

  部门里的同事都是会见风使舵的,偷懒的、干私活的、推卸责任的,什么都有,我说他们两句,他们反而笑话我。莎丽时代的那种井井有条,不到一个月已经荡然无存了。

  部门的业绩自然也有些下滑,开会的时候老板提到这个问题,她倒是不紧不慢地说正在进行调整,年底年初的时候会有一些新的计划,然后就没有了具体内容。

  人事传闻

  我倒是很着急的,我进公司的这几年,我们部门还从来没有被老板这样质疑过。经理既然说了年底年初的时候会有一些新的计划,是不是打算让我们提出一些新方案呢?想到这里,我主动制定了一个2005年的全年计划交给她,她收下了,却没有说什么。然后就是差不多一个星期的时间,她没有就我的计划说过什么,也没有说她的计划是怎样的。转眼年底就要到了,她所谓的新计划到底是什么呢?这种揣摩人心的事情,我最做不来了,那种感觉就好像你要过一条河,却探不到水深水浅,心里能有底吗?

  就在我焦急等待的时候,又有一个新的消息在部门里传开了。据说新经理之所以对我们不闻不问,原因是她打算对我们的部门进行一次大换血,可能是打算把我们所有的人都开掉,换上她原先的一些下属,她正在进行积极的挖角工作,通过这次换血,我们部门里能留下来的老员工据说没有几个。她的计划已经报到老板那里了。她报上去的一些新员工,据说是这个行业里的高手,有些也是海归。联想起老板在会上说的我们要用一些新鲜血液来使企业更加先进,这个传言就显得更加真实了。

  这个传闻让我不安。换一任新领导,换一轮新员工,这好像并不是职场上的新鲜事了,但是我没有想到会轮到自己头上。我刚刚准备跟男朋友结婚,两个人正在筹备房子的事情,这个时候如果工作上有什么变动,对我的影响自然是巨大的。我的男朋友跟我的收入差不多,我们需要一起来还贷,稳定的工作还让我对生活有很多的计划,难道在这个年末这些计划都要一一流产了吗?

  我试图在新上司的眼角眉梢查验出她对我的印象,可是她的表情总是淡淡的,让你看不出端倪。根据一些职场书籍上的观点来分析,莎丽时代我是亲信,到了她“换新血”的时候,我好像应该是首当其冲的,再加上莎丽曾经向老板推荐过我,会不会我已经成了她的假想敌了呢?何况这一个多月来我又一直在“表现”自己,会不会更加让她觉得“不爽”呢?

  我们公司向来是元旦假期结束以后来公司签合同的,续签的继续上班,没有续签的领一个红包走人。每年都有人在新年的第一天领了红包回家的,今年是不是就该轮到我了?你不知道,新年的气氛越来越浓了,我心里的恐惧也越来越深,我的2005年真的不知道会怎么开始。

  编辑:Tina

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来源:新闻晚报
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