类别 帐号 密码 找回密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 2872
总 招 聘 31010
有效招聘 1149

总人才库 181218
本月新增 594
本周新增 168
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

 眉山市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告     成都富士康招聘简章

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 七成人跳槽为求发展空间
七成人跳槽为求发展空间
2007年9月4日,已点击:6803次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

在上海人才市场近期举行的一次高级人才面试会上,向每位面试人员发放了个人问卷调查。其中一项关于跳槽原因的回答中,70%的人回答是为了寻找更好的个人发展空间。
上海市某著名跨国企业人事经理认为,目前人才跳槽的原因主要有三:一是跨国公司高层人员的“玻璃顶”问题。即一些著名跨国公司的最高层人员,往往更多采用本国人员或香港、台湾的华人担当,致使一些本土高层人员无形中有了一个只有光明没有前途的“玻璃顶”。二是投资方为了维护投资者利益,委派专职人员担当某一角色,并使这一岗位相对固定而不具备流动性。第三种是在具体工作中与上司意见不同,而人员的升职必须经直接领导提名,导致人员发展上升空间几乎为零。
其中,第三种原因最为普遍。对于这种变动,该人事经理认为,大多数人选择跳槽,是从自己的立场看待发展空间,而没有从公司的角度去判断。如果公司处于发展上升阶段,必然会有许多新增岗位和发展空间。就好像买股票一样,还没有等到上涨,就将好股票抛掉而痛失赢利。此外,频繁跳槽对个人的发展并无太多好处,浪费经验的积累是最大的弊端。
这位人事经理认为,随着社会的发展,个人是否跳槽的随机性越来越大,没有太多规律和模式可寻。这就需要个人必须进行理智的思考。

   本类相关信息
· 晋升之道 在于价值再发现 2007年9月4日
· 想跳槽的编辑怎样规划? 2007年9月4日
· 如何才能转行 2007年9月4日
· 转型转行风险大 须慎重 2007年9月4日
· 沟通上司:精明晋升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 职场晋升的飞刀六式 2007年9月4日
· 当官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你职场高升的十大要素 2007年9月4日
· 升职与择职的至尊要领 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
关于眉山市歌舞剧院有限责任公司公开招聘2名工作人员的公告  (1-22)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员拟聘人员的公示  (1-20)
2020年眉山市东坡区益民供排水工程管理有限公司招聘面试成绩及排名的公告  (1-19)
成都农交所眉山农村产权交易有限公司拟聘用人员公示  (1-19)
眉山致民劳务服务有限公司关于招聘专职人民调解员考试总成绩及排名的公告  (1-19)
眉山市东坡区岷江国有资产投资经营有限责任公司关于公开招聘专业人员的公告  (1-8)
眉山市宏大建设投资有限责任公司关于公开招聘工作人员的公告  (1-12)
成都农交所眉山农村产权交易有限公司关于公开招聘洪雅分中心、天府新区分中心工作人员笔试及面试成绩的公示  (1-11)
关于公开招聘区属国有企业工作人员的公告  (1-8)
眉山致民劳务服务有限公司关于招聘专职人民调解员笔试和电脑测试人员成绩及排名的公告  (1-7)
简蒲高速公路招聘简章  (1-4)
2021年彭山区招聘社区规划师的公告  (1-4)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员的公告  (1-4)
眉山市东坡区总工会关于2020年公开招聘社会化工会工作者拟聘用人员公示  (1-4)
眉山市东坡区三苏镇广济卫生院关于招聘临聘人员的公告  (12-31)
眉山市中医医院关于招聘检验技师、病理检验技师、办公室和宣传科工作人员的公告  (12-30)
成都农交所眉山农村产权交易有限公司关于公开招聘洪雅分中心、天府新区分中心工作人员的公告  (12-28)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司市场化选聘三家子公司高管的公告  (12-25)
眉山市东坡区复兴镇柳圣卫生院关于招聘临聘人员的公告  (12-25)
眉山市宏大建设投资有限责任公司关于公开招聘工作人员的公告  (12-25)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2020年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 如何"读透"简历?

 弱势求职者的强势简历

 试用期长短有说法

 职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)

 编内编外收入差10倍 同工同酬有多远

 转正后就一定要涨工资?

 孕期内个人主动终止合同能恢复吗?

 “大头女孩相貌歧视案”以和解告终

 劳动合同法:仅2种情况约定由劳动者承担违...

 《就业促进法》条款全文

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM