类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3053
总 招 聘 33763
有效招聘 236

总人才库 191989
本月新增 147
本周新增 48
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
 
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
经典案例
劳动仲裁
法律法规
==热点信息点击排行==
 眉山市人力资源市场(眉州...

 眉山市人力资源市场招聘会...

 关于2016年下半年东坡区公...

 眉山市人力资源网人才招聘...

 东坡区残联

 眉山市人力资源市场会员企...

 户口迁入申办流程及提交材料

 仁寿县人事局、仁寿县教育...

 四川金象化工股份有限公司

 档案转出申办流程及提交材料

==热点调查专题==
 眉山市人力资源市场招聘效...

 就业意向调查(仅限求职者...

 企业人才需求情况调查(仅...

 高校毕业生自主创业调查问卷

 “2021年就业问题”调查问卷

 
  当前位置:  首页  ⊿ 就业指导 ⊿ 劳动法苑 ⊿ 经典案例
其他 更多>>
  • 十年维权官司 普通员工胜诉 [2007年9月4日]
  • 侵害职工名誉权 单位道歉又赔钱 [2007年9月4日]
  • 劳资双方未订合同 出了工伤解决不易 [2007年9月4日]
  • 就业歧视为何层出不穷? [2007年9月4日]
  • “末位淘汰”不明白 职工讨得赔偿金 [2007年9月4日]
  • 索赔50元唤起信用意识 大学生状告用人单位 [2007年9月4日]
  • 保障就业平等有赖求职者自身觉醒 [2007年9月4日]
  • 福利待遇 更多>>
  • 调动期间照常上班的劳动报酬纠纷案 [2007年9月4日]
  • 不能以补休代替法定休假日加班工资 [2007年9月4日]
  • 同工不同酬  [2007年9月4日]
  • 试用期提成该不该拿  [2007年9月4日]
  • 最低工资不应包括加班加点工资 [2007年9月4日]
  • 单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资 [2007年9月4日]
  • 法定节假日加班工资不能只发200%  [2007年9月4日]
  • 工休争议 更多>>
  • 事实劳动关系,后果越来越严重 [2008年3月17日]
  • 《劳动合同法》实施后劳动者应知道的十件事(上,下) [2008年3月17日]
  • 收入差几倍:中国何日同工同酬? [2008年1月17日]
  • 临时雇工算劳务,因公受伤非工伤 [2008年3月17日]
  • 就餐时间是否属于工作时间 [2007年9月4日]
  • 工资比国家规定低一半 洋快餐店爆出薪酬门 [2008年1月17日]
  • 原固定工“吃劳保”的时间不计入医疗期  [2007年9月4日]
  • 劳动权利与就业 更多>>
  • 全国11省市拖欠职工工资20多亿元 [2007年9月4日]
  • 年终奖,离职员工应否有份儿? [2007年9月4日]
  • 下岗职工解除劳动合同要慎重 [2007年9月4日]
  • 试用期已过再以不符合录用条件为由解除劳动合同是违法的 [2007年9月4日]
  • 代刷考勤卡被除名 公司过苛决定被撤销 [2007年9月4日]
  • 当事人订立《协议书》是退职还是辞职 [2007年9月4日]
  • 企业未按约定支付报酬 职工有权解除劳动合同 [2007年9月4日]
  •    
    市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

    蜀ICP备05015773号

    川公网安备 51140202000247号

    地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
    联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
    邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM