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如何把握跳槽的临界点
2009年2月9日,已点击:40635次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
七年有点痒说:工作7年一直在国企,觉得需要折腾一番重新给自己定位。现在有个外企机会,算下来一年薪水能高一些,工作压力可能也不大,于是开始心理活动。。。 但又觉得舍弃这么多年的关系有些可惜。想问一下,不知道跳槽的临界点如何把握?比如薪水要高出多少百分比?或者自己支配的时间高出多少??现在比较迷茫,不知道怎么把握这个机会,怎么才能使将来不至于后悔。

  张廷文先生说:

  1、这么长时间在国企,现在能有外企的机会就算不错了。在找一个新机会同时又有薪酬的增加应该是一件好事。

  2、高出的比例在珠三角、长三角及京津地区各有不同。

  3、进到一个新单位关键是迅速适应工作,自己能支配的时间就不要多考虑了。

  4、在一个地方工作七年如果没大的提升应该出来,总统换届一般是四五年。

  鸡味圈说:现在的用人单位在招聘时都强调工作经验,面对毕业生的职位很少,或者几乎不招,该怎么办?

  张廷文先生说:

  1、在校增加实习经验;

  2、找需要经验少的职位(一二年);

  3、到新兴行业;

  4、用知识与专业的精深程度去弥补。

  peggy说:我是电气工程及其自动化专业的学生,开始找工作了,可看招聘启事,除了电气工程师和一些销,其他的似乎都不对口了,您提到边界职业,作为工科什么算边界职业呢?我还有什么选择呢?

  张廷文先生说:工科的边界专业,就是对技术背景有需求的非技术类工作。比如技术服务、销售、市场、包括采购等。
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