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跳槽之前想明白三个问题
2009年2月9日,已点击:29484次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
年底年初,跳槽成为职业调整的主要办法,也许每个人都有自己的愿望和理由,无论无何,还是请朋友们跳槽之前想明白三个问题。

  下一步想做什么?

  有些人为了获得更好的收入,有些人为了更好的发展机会,有些人为了尝试新的行业,有些人为了改变目前的人际关系,有些人为了更好的职位和管理级别,等等,这些都合理,可下一步毕竟需要谨慎思考,因为下一步做什么不仅仅是简单的变化,而是要考虑未来三年左右的发展定位问题,行业定位绝对不能小视,自己的经验、环境、技能、人脉关系等等都与你的下一步发展相关,所以要根据这些内容尽量准确定位,因为挑槽容易而快速适应和发展不容易,一旦把握不好容易导致“挑槽综合症”反而把握不住自己了,其实有一点需要很清晰:跳槽的主动权在自己(当然也要希望用人单位认可),而到了新的环境许多事情却不能完全因为自己的喜好而改变。所以理性的思考和良好的心态是关键。

  下一步能做什么?

  在跳槽之前,很多人充满了想象,在确认定位之后,必须权衡自己的能力、兴趣、承受压力的能力、适应周期等,很多人挑槽面试的时候挂在嘴边的一句话就是:我能到新的单位可以学到更多东西,看起来合理,但你站在企业的角度而言,企业是希望你发挥价值和承担责任的,而不是仅仅提供一个学习的场所,当然学习能力强适应就快。所以客观分析自己的能力是否能够满足这个新职位的需求很重要,常言道“没有金刚钻不揽瓷器活”,特别是中、高级别的职位,否则把握不好,不仅新的机会难以抓住,而且回头路也不是每个人都有这个机会的,那时就尴尬了,看起来人才市场一片红火,但有能力、有经验的人几个月找不到工作的情况比比皆是。

  跳槽之后你真正失去了什么?

  跳槽往往充满喜悦,特别是一个新的机会落到头上的时候,但在这个时候冷静的分析一下新机会与现在的工作,多做一些对比,往往能够发现一些问题和没有想到的地方。现在的工作还有发展与晋升的空间吗?现在的老板对我很真诚吗?所在企业的发展趋势如何?现在的同事协同作战的氛围怎样?如果自己努力还能做得更好吗?许多人跳槽之前把原因更多归结为企业和其他人,也许并不很客观,站在这些角度想一想,思路就更清晰了,因为跳槽的风险与机会并存,到了一个新的单位,往往要重头开始做很多事情,当然在更高的要求、压力面前成长得更快。

  把这三个问题想明白然后跳槽,那时你将充满信心而且可以做到义无返顾!
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