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求职信:突出能力
2007年8月23日,已点击:7077次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

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无论是求职信还是面试,用四个字可以概括,就是整洁大方。应让人能够透过这封信了解你,是进入面试的敲门砖。
简历应涉及三方面:一是个人的基本状况;二是教育状况,这是招聘单位职位的要求 ,三是社会经验,如果你参加社会实践积累经验比较多,有一定的能力,这是你优于其他应聘者的条件。招聘人透过社会实践能了解你的能力,比如说,暑期你在一家大公司做过两个月的秘书,要写上你都干了什么工作,能力得到哪些提高。有的学生为了提高自己的档次,虚拟在大公司的社会实践经历,或夸大实践内容,也许会侥幸获得面试机会,但在面试时很快就会露出马脚。
无论是求职信、传真,还是E-MAIL,我看中的是应聘人对自己学习的再认识和对自我的评价。有人当过三好学生、当过班干部,对自己的评价就是具有较强的组织能力,这样写太泛泛,可以把当班干部时组织的活动和对自己组织能力的提高写一写。有很多学生在简历中罗列出几十门学习的课程,这没有必要。如果你有突出的能力或奖励,这倒是应该写出来,不要怕老王卖瓜,这是你有别于其他人的优势。

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