眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场 沈晶小姐是一位才华横溢的女孩,尤其是文才宛如她的小模样一样,清纯亮丽。但是她却在一次求职时,被一个“不足挂齿”的小事无情地“踢”出了门外。从此,她才如醍醐灌顶,彻底醒悟。
这一天,沈晶参加一家日资企业的面试。在面试之前。考官要求应聘者先做一份笔试考卷。要求他们作一些充分准备 。她把专业教材又拿出来作了一番细致的“温故而知新”。可进考场拿到试卷一看,她却傻眼了:测试只有一道,那就是用全英文写文章,作为她来说,虽然比不上用中文那样快捷,但也绝对不是难事。难就难在她对于父母的情况大多不了解。比如“出生年月日”、“兴趣爱好”、“口味”、“体重”、“属相” 等等。无奈,她被落聘了。她不服气,要找主考官据理力争。主考官用流利的中文回答道:“尊敬的沈小姐,你连你父母的基本情况都不了解,说明你关心父母很少,再试问沈小姐,一个连自己父母都不关心的人被聘为员工,她又能关心企业几何呢?你可能会认为你工作以后会加倍关心企业的,然而你缺乏像关心父母那样的自觉性,凭冲动是暂时的,而凭自觉是永远的。假如你没有什么意见的话,你可以走了。欢迎你补上关心父母这一课,下一次再来应聘,我们企业的大门,永远对有德有才的仁人志士大开”。寥寥数语,沈晶小姐被羞得无地自容。
编辑:Tina
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来源:面试指南 |