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面试CEO:你也可以发光
2007年9月4日,已点击:8900次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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招聘、应聘在当今人才市场已经是司空见惯的事情。参与应聘的年轻人在接到招聘方的面试通知时,总会露出欣慰的笑容,一旦闯过面试关,就是笑到最后的求职成功者了!

  王总在一家公司担任首席执行官CEO,公司近期要招聘一批新鲜力量。人力资源部在百余位应聘者中初选出十名候选人,准备提交王总面试定夺。

  这是一次特殊的面试,不仅仅是应聘者接受公司CEO的面试,公司的CEO也要接受应聘者的面试。这种双向面试,是王总提出来的,而且首先进行的就是应聘者对公司CEO的面试!王总认为:双向面试,有利于双方知己知彼,进而实现上下同欲,而上下同欲者必胜。王总另外还附加了补充说明:“大家对我面试后,如果对我不满意,可以选择退席!”

  面对如此特殊的面试,会议室里,十名应聘的年轻人顿时活跃起来,他们大胆地向王总提出了各自关心的种种问题,诸如:公司对重用留住人才有哪些可行有效的举措?公司的近期目标和远景规划是什么?王总您本人对公司的竞争对手了解多少?王总的爱情观和家庭观是怎样的……

  王总开始从容接受十名应聘者的面试,逐一或精当或风趣地回答了各类面试考题。

  首轮面试结束,十名年轻人齐刷刷地自愿留下来,没有一人选择退席。接下来,是王总向应聘者提出面试问题。王总的考题只有一个:“请列举出能发光的东西。”

  这道题太简单了!大家绷紧的神经松弛下来。太阳能发光,电灯能发光,月亮通过反射太阳光也能发光……答案真不少。

  王总笑问:“还有呢?”有人补充:“我想起来了,萤火虫也能发光!”受此启发,大家的思路开阔起来———手电筒能发光,还有蜡烛、火柴……

  最后,王总总结道:“大家说得都没错,但是还有一种东西能发光,大家却都没有想到,那就是人本身!只要有志向,肯努力,每一个人都可以发光,每一个人都可以像太阳那样发出耀眼的光亮!”王总的话被热烈的掌声打断了。

  双向面试的结果,十名立志“发光”的年轻人均被王总收入旗下,纳入公司新鲜力量名册中。只要有志向,只要肯努力,每一个人都可以发光,每一个人都可以像太阳那样发出耀眼的光亮!

  编辑:Tina

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来源:福州晚报
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