现场招聘 成功率不高 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　7月之后，大中专毕业生陆续到人事部门报道，工作难找、找好工作就更难。有的人从年初就开始各地到处“跑”招聘会，但是求职的效果却不怎么理想。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　笔者从眉州人才市场了解到，截至7月17日上午，该中心网上人才库中共有人才信息21217条，其中，本科2586条，专科4373条，中专2793条。而对应的招聘信息仅仅只有686条，就业形式不容乐观。6月份以来，中心招聘网站的日访问量都在1.6万人次以上，最高达2.6万多人次，比年初几千人次的日访问量要高出数倍。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　今年以来，该中心举办了18场招聘会，保守估计现场求职者也有18000人次，但是最后签定协议的仅3600多人，成功率只有20%左右。工作人员讲到：“虽然成功率在我们省内还算不错，但对广大求职者来讲，这个比例还是太低，就业压力大。” 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　观念陈旧 意识不强 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　“为什么我在你们这里办理了人事代理，填了求职登记表，求职简历也留了下来，但还是没有找到工作？”工作人员每天都会遇到很多这样的疑问，一些大学生的就业观念陈旧，有的甚至现在还像以前“分配”工作一样，以为只要做了登记，就能找到工作。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　“现在很多大学生找工作难，主要是因为一些大学生择业观念淡薄、对自己定位不明、缺乏吃苦耐劳的精神。同时很多人不自信，对自己所学专业没有一个清楚的认识，不知道该从事什么样的工作，找工作自然就很茫然。”工作人员讲到。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　据介绍，一些招聘单位问求职者：“你喜欢什么样的工作？”得到的回答却很让人费解：“随便。”也有的求职者不能吃苦，喜欢盯工作环境好、待遇高的工作。而事实上这些“好”的工作岗位都需要经验积累，公司的“白领”大多是在一线工作成长起来的。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　你们工作难找，我们人才难招！ 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　大学生工作难找，用人单位却普遍反映难招聘到人才。“长期招聘无果、留不住人才、招聘成本高”成了企业人才招聘的难题，一些企业连续多次参加招聘会，每场都有求职者报名，但是成功率却很低。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　“现在高等教育培养出来的人才与用人单位的要求差距很大，很多企业不是要高学历，而是要做好工作的人才。上次一个会计专业的毕业生来应聘，我们给了他相关的材料，让他做一个报表，他居然不会做，这样的人我们怎么能用？很多人是学而不精，更谈不上广。”某企业负责招聘的工作人员讲到。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　一些企业在招聘的时候明确表示，不招收应届毕业生，这样就造成人才供需严重失调，就业形势进一步严峻。其原因是企业招聘的应届毕业生一味地追求高收入、好环境而频繁“跳槽”，在企业中有损“信誉”。某企业人事部经理说：“应届毕业生的流动性太大，企业在人才招聘和培训上面投入了很多资金和时间，但是这些人在企业工作的时间都不长。很多人接受了公司的培训后就辞职，一些重要的岗位，工作人员辞职给企业造成的损失很大。连续几次之后，我们就不再招聘应届毕业生。” 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　一线岗位“冷” 技能人才缺 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　“前不久，有一个企业在我们这里招聘，只招一个文员有近四十人报名，而销售人员的八个招聘名额却只有三个人报名。”工作人员说：“这样的现象，我们经常遇到，求职者和企业的需求差距太大。” 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　为什么会有这么多的人去“挤”一个岗位的文员，而销售却“无人问津”呢？应届毕业生张某告诉笔者：“现在文员之所以这么火暴，是因为很多文科专业的毕业生就业压力很大，而且文员对专业要求不像其他岗位那样严格，有的只要是文科专业就行。这样一来，大家就都去竞争文员的岗位了。” 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　“很多大学生认为，文员就是我们所说的‘白领’，而销售是不是就是‘蓝领’？而且销售工作很多都是全国各地到处跑，很辛苦，而文员工作地点则相对比较固定，很多女孩子青睐文员工作，竞争当然就不会小。”某公司张经理讲到。就眉山实际情况而言，很多企业还处于劳动密集型阶段，许多一线岗位却频频遭到求职者的“冷遇”。同时，一些行业的技能型人才相当紧缺。比如食品、热电、矿山、医疗等行业人才供不应求，建筑装饰、平面广告设计、食品研发、化工、打印机和复印机的维修等人才也缺乏。这些行业和岗位对应聘者的学历要求都相对不高，就业门槛较低。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　自主创业也是一条好出路 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　人才中心工作人员讲到：“虽然现在我们有很多渠道帮助大学生就业，但是找工作关键是要自己积极，我们只能起到一个辅助的作用。广大学生不要认为只要将求职资料放到了我们这里，就能找到满意的工作，这实际上是一个误区。” 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　对于大学生就业的激烈竞争，某公司人事部马经理认为：“大学生就业还有一个比较大的误区就是，认为只有找到了工作才算是就业了，实际上并不是这样，创业也是一条比较好的就业出路。现在眉山积极鼓励和支持全民创业，为广大毕业学生提供了创业机会。” 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　王先生去年大学毕业后，没有急于找工作，而是和朋友一起创业，谈到自己的经历，他讲到：“现在很多人一毕业就急着找工作，去年我去参加招聘会，看见现场人山人海 ，我就想，干脆创业算了。现在创业还有很多优惠，大学生应该转变一下观念。” （唐兵 实习生 辛凯） 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

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　　大学生创业相关优惠政策 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　据《眉山市鼓励和支持全民创业的若干政策》规定，在眉山创业的大学生，除享受一般创业人员所享有的优惠政策之外，还有一些其他的优惠政策：三年内免交有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费；水电气通信等户头费、手续费、服务费按照物价部门核定的最低标准收取。除此之外，还可以获得小额担保贷款。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　创业者说：农村天地更广阔 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　(熊晓华) 7月15日，仁寿县文宫镇飞跃村一组的大学生徐雪斌刚把自己家的桃子卖完，就来到一枇杷地里指导本组的村民抓紧时间搞好枇杷的夏季管理。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　今年29岁的徐雪斌，1997年毕业于四川省商业学校市场营销专业，先后干过个体，到过公司上班。2005年8月还在中铁十八局上班的他，回到家乡承包了自家亲戚的20亩荒山种植起了枇杷、桃子，望着自己种植的枇杷和桃子，他心中有了一定的成就感。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　去年“五一”节，他不顾家人的坚决反对，毅然回到了飞跃村，走上了创业之路。徐雪斌告诉笔者，“一次偶然的机会，我回到仁寿县文宫镇，看到了中国枇杷之乡的招牌，当时在我的心目中，产生了不小的震动，我决定回家创业。” 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　回到家乡后，为了搞好10多亩桃子、枇杷的管理，自己一边向周围邻居学习管理技术，一有空就喜欢看别人怎样搞枇杷、桃子的疏花疏果、修枝，积极参加镇枇杷协会的技术培训，边学边实践，掌握了一定的管理技术。现在，他成了群众的果树管理技术员，该村群众如果在枇杷、桃子的防病治虫上遇到了困难和问题都会找他帮助解决，他会不厌其烦地向求教的群众讲解。到目前为止，他投入资金4万余元又新开辟荒山种植枇杷、桃子10余亩。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　据介绍，在他没有回来之前，他的家庭收入最多2万元左右，这两年他回来靠科技发展果树，尽管今年天干旱这么严重，家里仍然收入了四五万元左右。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　用人单位：能力潜质更重要 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　(见习记者 李鹏 实习生 赵娜娜) 19日下午，记者在某公司举行的专场招聘会看到，此次招聘岗位以营销人员和业务人员为主，因其良好的发展空间吸引了不少青年求职者青睐。据主办方负责人介绍，此次到会的应聘者有上百人，由于招聘人数没有具体的限制，而且公司在选择人才时注重的是应聘者的第一印象和在交谈过程中所表现出来的表达能力和交流能力。公司更加注重毕业生的实际能力和潜质，所以这次前来的应聘者各教育层次的都有。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　现场被录取的一周姓同学告诉记者，他是大专文凭，面试前很紧张，没信心，以为自己的文凭不够高，“本子”不够硬，并且自己刚从大学毕业也没有什么经验。被录取了反而让他觉得很意外。“可能是因为我口齿伶俐，语言表达能力、逻辑思维能力和公关社交能力都还可以吧，公司需要的也许就是这样的人才。”周同学愉快地分析着他获胜的原因。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　据了解，目前许多用人单位在挑选人才时都比较注重个人信心和实际能力，文凭和证书仅是一个提供参考的依据，他们希望大学生们在校园时多参加社会实践，锻炼自己的信心和各种能力。“只要你表现出来有能力有潜质，即使专业稍逊，我们也会录用，专业方面很多东西我们是可以培养的。”该公司一负责人这样表示。 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　短评 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　观念一转 就业路宽 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

　　就业问题是百姓普遍关注，大中专毕业生和他们的家长们更是心焦：读书耗费了经济和精力，找工作又面临巨大压力，不让人心焦才怪。如何化解难题，全社会都已经在努力。而作为毕业生本人，认清就业形势，认清自我显得尤为重要。要实现顺利就业，目前非常关键一点就在于毕业生首先要转变就业观念，要有创业意识，全民创业方兴未艾，成功的事例也比比皆是，何况还有优惠政策；要有吃苦精神，不要嫌弃“苦脏累”等一线岗位；要善于学习，不死守自己专业，向缺口大的技能型人才转变。观念一转，就业路宽！