类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3069
总 招 聘 33895
有效招聘 102

总人才库 192449
本月新增 86
本周新增 31
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

“游子归乡 乐业家乡”眉山市2025年新春农民工专场招聘会欢迎您

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 如何把握公务员面试节奏(案例)
如何把握公务员面试节奏(案例)
2007年12月17日,已点击:36642次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
 7月3日,4日江苏公务员录用考试面试结束,从面试过程可以清楚看到命题思路的变化,尽管这种变化早在我们预料之中,并在培训之中全面落实,但还是值得特别强调,因为它代表着未来的一种趋势。一是,突出现场解读材料的能力;二是,考生思维能力的全面考察;三是,体现用人单位的迫切要求。现场解读材料,可以简单归于案例分析,这是出自于商学院入学考察学员的一种惯例,多用于MBA项目教学。当然,许多政府机关选拔公务人员也用到案例分析,只是在中国还不多见,因此,江苏省考从去年起连续采用这种方式可以定义为创新之举。简单地讲,录取人员既要有较高的“智商”,又要有实际工作中所需要的“情商”,值得在全国适合的地区进行推广。这种方式最大的好处在于: 眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  首先,通过对材料的解读可以从一个侧面完整地分析一个考生的思维运作模式,其中,集中考察了解读材料的认识问题能力、分析问题能力、判断能力以及综合表达能力,避免了以往考生机械背题的弊端和偷机心里。

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  其次,面对同一个的素材,从考生切入点就可以基本判断考生能否把握精神实质,从而快速分出高下。有些人只有浅层的认知,几乎不能提炼信息;有些人的思维立体感很强,可以看到背后的原因,这就是能力的高低不同。

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  第三,考察发展的眼光是考生面临的一道难题。一是对事态判断准确;二是在时态发展过程中把握事态的变化,是对考生未来潜质的判断,材料分析可以起到应有的作用。

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  针对7月3日题目的简单分析:

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  1、分析现在一些大学生不勤俭节约的原因?

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  要点:很多考生可以看到,宣传导向、消费观念、自身习惯等方面,其实,这背后的关键是什么?综合思考的结果告诉我们:一是,历史角度。从小到大都是地大物博,资源丰富,从来没有意识到需要勤俭节约;这说明我们缺乏系统的宣传与教育配合;二是,逻辑角度。勤俭与否与老百姓生活没有直接关系。比如,一个月用五吨水和用十吨水价格相差几块钱而已。这说明,相应的管理与机制不配套,宣传就只能停在表面上。

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  2、让你组织一次这个活动,内容关于饥饿体验。为了让这次活动富有成效,你该怎么做?

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  要点:从自身角度,考察你综合运用人,财,物的协调能力,关键在先做什么,后做什么,具体而言就是层次性。

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  3、饥饿体验活动举办得很成功,在记者招待会时,有人说你是搞形式主义,没有意义,你该怎么办?

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

  要点:如何对待别人的评价。成功的人都能够对自身与周围环境的关系有一个正确的思维点,知道成功的关键因素,而不会盲从于周围的导向。此题要对质疑进行论证有效性分析更好。4、你宿舍的同学花钱大手大脚,你怎样与他相处?从一个第三者角度考虑问题,重点在如何说服对方不要花钱大手大脚,自圆其说即可。

   本类相关信息
· 巧妙化解面试题的知识盲点 2007年12月17日
· 2007年公务员面试必看:经典面试套话 2007年12月17日
· 公务员考试面试:公考面试四大类题型详析 2007年12月17日
· 专家直击《面试》题型及测评要素2 2007年12月17日
· 专家谈公务员面试发展趋势:问题趋于随机化 2007年12月17日
· 名师解析国家公考面试的四大形式 2007年12月17日
· 07年公务员面试指导:灵活应对尽展精彩 2007年12月17日
· 公务员考试面试三原则:实事求是、随机应变、自圆其说 2007年12月17日
· 公务员面试回答不知道也能得满分 2007年12月17日
· 未雨绸缪自信从容适可而止 2007年12月17日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (4-1)
眉山市中医医院关于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告  (3-3)
眉山甘眉建设发展有限公司招聘简章  (2-26)
眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员拟聘用人员的公示  (1-21)
眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员体检和心理测评事项的公告  (1-4)
眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员面试人员考试总成绩及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员面试有关事项的公告  (12-27)
眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员笔试总成绩的公告  (12-25)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于拟聘编外人员的公示  (12-11)
眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员的公告  (12-4)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘工作人员  (11-27)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (11-25)
眉山市殡仪馆关于2024年公开招聘自聘临时人员拟聘人员的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中医医院关于招聘人才的公告  (11-5)
四川大学华西第二医院 眉山市妇女儿童医院 眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘工作人员  (10-22)
眉山市企业岗位需求信息  (10-19)
眉山市民办高校岗位需求信息  (10-19)
眉山市中医医院关于“2024年秋季人才招聘”拟录用人选 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中医医院关于“2024年秋季人才招聘”拟录用人选 (第一批)的公示  (9-20)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 关于农民工适用劳动法律有关问题的复函

 如何应对职场迷茫 让工作更上一层楼

 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

 劳动合同法与现有劳动法规的显著差异

 哈尔滨市工会劳动法律监督条例

 无助的大三生将来的路怎么走?

 同工同酬已被列为工资立法重点内容

 国家公务员考试为何如此“青睐”法律

 西安:高校毕业生创业可享受优惠政策

 劳动者病假工资不得扣

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM