专业人才招聘网站——中华英才网（ChinaHR.com）10月就“工作，你究竟有多累？”进行了一次网上调查，共收到合格样本3217份。本次调查显示，同样都是面对压力，但收入的不同、职位的高低都决定了职场人排压方式的不同，这颇为耐人寻味。
　　低收入者排压爱倾诉
　　调查显示，面对工作压力，不同收入的人，选择释压的方式不同。月收入在1500～2999元的受访者，最喜欢通过“在家睡觉”和“找家人好友倾诉”释压。月收入在8000元以上的人，没有人选择通过“休闲娱乐”消减压力，但是选择“做自己喜欢做的事情”来释压的人占了21.66%。
　　依此看来，高收入人群多数倾向于做事减除工作压力；相对而言，低收入者则更喜欢三五成群集体活动，来驱逐心头的压抑。这也许可以归结为，高收入者大多是属于步入了一定年龄阶段，在经验积累与职位级别上都到了一定高度的人群，他们对待压力更加释然，也知道如何去排解压力；而低收入者更多是二十多岁的青年人，他们活跃程度更高，通过丰富多彩的集体活动甩掉压力更适合他们。
　　高管重收入技术人员重生活
　　在面对高强度的工作压力时，高级主管中有50%的人一致认为，若“没有高薪和职位，压力更大”，没有一个人选择“普通员工就行，薪水过得去，健康第一”。中华英才职业顾问认为，做高级主管后，各种工作和生活中的现实决定其“能上而不能下”。这是对自己能力、事业、家庭的负责，也是个人奋斗目标使然。现在的社会中，同龄人、同行人甚至朋友、家人对自己放弃高薪和职位也很难做出肯定的支持。其实这些期望和社会规则，也是一种压力的来源。
　　但此次接受调查的技术人员是公务员之外最看重“只到一定级别，薪水和职位不如自由、健康的生活重要”的人群，占受访技术人员44.74%。
　　从这些数据我们可以得知，技术人员接触的工作环境有时会对健康有危害，如电磁辐射重，每天需要接触化学物质等，这样的环境肯定对身体和健康或多或少造成影响。这些特性和“行业规则”，导致技术人员对自己的身体重视程度要高于其他职位人员，是很正常的。