一个月前，“天涯论坛”出现一则名为“我半年以来的Interview经历”的帖子，作者“ADEMCK”断断续续记录了自己半年来的面试经历，自称在半年内经历了至少50场面试，面试的公司据称包括GE、松下、穆勒电气等知名外企。

　　帖子一出，立即引来了众多网友的关注和积极响应，截至目前，回帖数已经达到至少900条。

　　经过多方联系，记者终于见到了这位网名叫“ADEMCK”的网友，面对记者的问题，他显得非常健谈和机智，不过，他拒绝透露真实姓名和供职公司名称，并一再要求对刊登的照片进行处理，不希望身边的人能认出他，理由是不想炒作，希望能继续“低调”地生活。

　　自称有5年跨国公司经验

　　今年春节后，已经在一家500强企业工作3年半的ADEMCK想跳槽，于是开始寻找跳槽目标，“当时我觉得按自己的能力和工作经验，应该可以在两个月中找到合适的工作，”昨日，ADEMCK回忆说，“没有想到一拖就是半年，坦白说，面试多家公司后没找到合适的工作，让我多少有点挫折感。”

　　一个月前，ADEMCK已经开始了新的职业生涯，投身另一家“500强”，“现在换了个环境，开始反思以前的生活，应该说，这找工作的半年，是人生到目前为止比较艰苦的一段。”一直笑容满面的ADEMCK收起了笑容。

　　6月17日23：00，ADEMCK开始在天涯论坛“职场天地”的栏目中发布了第一个帖子，写道：“终于要到新公司上班了，在这半年来我经历了大约至少 50场的Interview，从今天起，想一一写出来，一来算是对自己经历的回忆，二来也算是给即将要去和这些公司交往的XDJM（兄弟姐妹）一些功课背景。我尽量客观公正地去谈自己的切身感受，如有不准确之处，还请各位见谅！”。

　　帖子中，ADEMCK这样介绍自己：5年跨国公司Sales（销售）和市场部工作，电子行业。

　　点名批评部分公司面试

　　在ADEMCK所发表的帖子中，他公布了15家公司的名称，并表示这些都是他所面试过的公司，还按照公布的顺序讲述他的面试经历。这些公司包括GE、松下、穆勒电气等知名企业，ADEMCK昨日表示，“我会继续在网上讲完剩下的面试经历，然后做一个收尾。”

　　按照公司地址、面试过程、面试结果、对公司印象的顺序，他在论坛里一一阐述了自己的面试经历，对公司的印象有好有坏，“现在回忆起来，对GE的面试过程印象最好，他会在不经意的聊天中看出你的能力怎么样，是否适合。”ADEMCK说，不过，最后他并没有被GE录用。

　　但对一些公司，ADEMCK在帖子中的评价就很低，他在一个帖子中，这样描述对另一家公司的印象，“这么让人厌恶的心理测试题能不能取消掉，就算需要能不能压缩到30分钟以内。”

　　对此，昨日，ADEMCK笑着举例说，“有一家大企业的经理竟然在面试我的时候问我：如果让你选做动物园里的一种动物，你选择什么做哪种动物。”在他看来，这种问题对选拔人才毫无意义。

　　现在已感受到些许压力

　　对于帖子的受欢迎程度，ADEMCK坦言完全超出了自己的意料。ADEMCK说，他现在已经有了些许压力，“现在来看，发帖的后果超越了我的初衷，帖子中的有些话给一些中小企业的招聘确实带来了一些负面影响。”

　　对于现在的工作，ADEMCK很满意，他希望在这个平台上再磨砺5至8年，然后转行到咨询行业或者职业培训行业。

　　对话发帖人ADEMCK

　　“公司最后选人往往都是靠‘机缘’”

　　深色衬衫、西裤、黑色大单肩包，ADEMCK准时来到约定地点，接受记者的采访时他侃侃而谈。

　　记：为什么要把求职经历贴在网上？

　　ADEMCK:可以给大家一些借鉴的经验。同时，这也是对我半年求职经历的一种纪念。但我没想到的是，这帖子造成了这么大的影响。我现在收到了上百个网友的邮件，都是想和我讨论求职的问题。

　　还有很多人向我询问某些公司的情况，是不是像我帖子里说的那么“糟糕”。我开始担心这会给一些中小公司带来不利的影响，造成人家的麻烦。

　　记：你觉得公司是如何挑选人才的？

　　ADEMCK：在我看来，任何岗位的候选人中比你优秀、比你合适的人肯定有很多，你不可能是最合适的人，所以每个公司都会有不同的挑选办法，这就像在麦田里找最大的麦穗，有的公司一进去，马上就会挑一个相对比较大的麦穗，而有的公司会在前半段观望一下，然后在后半段才开始挑选最大的麦穗。

　　所以，我认为面试应该是有技巧的，你要了解到其中的规则，比如要彼此尊重，这是最起码的，然后就要互相判断，是否自己是最合适的人选。

　　记：在寻找工作的半年时间里，之前5年的工作经验是否对你有帮助？

　　ADEMCK：之前的经验当然非常有帮助，比如我现在承受挫折感的能力比较强、人比较自信、沟通能力比较强，我喜欢置之死地而后生的快感。

　　记：这次求职经历是不是给你很多启发？

　　ADEMCK:我的人生一直很顺利，没有受过太多挫折。但这次的经历，让我第一次感到了困难。以前，我认为一个好工作是要靠自己的实力和经验才能获得的。而事实上，很多大公司的应聘者都实力非凡。这样，公司最后选人往往都是靠“机缘”。另外，我认为面试是要在彼此平等的基础上的。只有大家地位平等，才能更深入地交换信息。就我的经验而言，大企业在这方面做的往往优于小公司。当然，这也是我最后选择大公司的原因之一。

　　编辑：Tina