类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3053
总 招 聘 33742
有效招聘 257

总人才库 191934
本月新增 189
本周新增 54
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 微软招聘面试妙诀解密:不是刁难而是启发
微软招聘面试妙诀解密:不是刁难而是启发
2009年7月22日,已点击:27595次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

名牌有名牌的理由,就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难,而是耐心地启发,让你成功地表现自己的创造力,多变、灵活、善变才是他们所需所求。
美国微软虽遭风波,但其领先业界的用人方式仍然吸引着人们,比尔·盖茨还是世界首富。该公司将有创造性和一定技能的计算机人员作为聘用的候选人。负责这一工作的戴维·普里查行先生近期向传媒谈了微软的用人特点。这段谈话,可能给我们的用人企业一些启示——
问:微软公司招聘人才的要诀是什么?
答:使招聘工作乃至整个公司成功运转的因素主要有三个:公司高层领导参与招聘工作;我们挑选应聘人员的独特方式;以及与众不同的面试方式。
问:你们如何寻找并吸引出色的人才?
答:微软公司每月都有12000多个用户,当他们进行联机检索时,我们就会得到他们检索的有关信息。我们编有一个专用程序,它负责统计出用户所使用的关键词。
从统计结果我们可分析出此人是否具有较高的计算机技能(如:他(她)是否会使用C语言),并将其列为招聘对象。这种方法非常有用,但并非完美无缺。然后打电话让他们前来面试,看看他(她)究竟如何。
问:在面试中,你喜欢看到应聘者被你难倒吗?
答:在面试中,许多人都喜欢出难题。我则反对这种做法,因为在面试中,无论我们问什么,应聘者都会有极大的压力。我认为,让应聘的人在面试中成功地表现自己的才能是非常重要的,这可以使我们看到他们究竟有多少创造力。不管他们是否被聘用,我们都应给他们一个获得成功的机会。
问:你们常常问一些什么样的问题?
答:我们想看看应聘者是否能找到最好的解题方案,看看他(她)是否能够创造性地思考问题。我们还想知道他(她)是否有很强的可塑性。
在今天这个时代,时时处处都在发生日新月异的变化。如果你不能不断地学习新的知识,你就不可能获得成功。我们常在上午给应聘者一些新的知识,下午则提出相关的问题,看他(她)究竟掌握了多少。
问:什么样的回答会给你留下深刻的印象?
答:如果有人对我说:“这真是一个愚蠢的问题”这并不是错误回 答。当然,我会问他(她)为什么这样回答。我认为,最糟糕的回答是:“我不知道,我也不知道如何计算。”
问:你还记得自己当年面试时的情景吗?
答:我印象最深的是斯蒂文先生(微软公司执行副总裁)提的问题——“你对什么感兴趣?”
在面试中,我现在也常提这问题。因为如果我们能使应聘者谈起自己感兴趣的东西(他熟悉的业务),就可以很自然地插入一些问题,面试也就变成了一种双向交流。
在这个过程中,我就可看出:他是否精于此道,他对该业务的前景有何见解等。

   本类相关信息
· 跨国公司员工招聘怪招 2007年9月4日
· 2000多大学生争抢4个名企实习名额 2007年9月4日
· 北大毕业生:在创新的岗位上实现自我 2007年9月4日
· 首批赴美迪斯尼实习学生:工作辛苦却收获颇丰 2007年9月4日
· 大专女生从3万人中突围 闯进微软 2007年9月4日
· 微软招聘一题定“音” 2007年9月4日
· 求职80天 我经历了7大名企 2007年9月4日
· 一个大学生应聘微软成功的故事 2007年9月4日
· 选有潜力企业 中小企业吸纳9成大学生 2007年9月4日
· 摩托罗拉员工必须回答的6个问题 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市歌舞剧院有限责任公司关于社会化招聘8名工作人员的公告  (3-27)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (3-26)
眉山市东坡区精神病医院关于招聘护理员的公告  (3-25)
眉山市中医医院关于2024年春季人才招聘的公告  (3-25)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (3-25)
四川交建眉州建设有限公司公开招聘工作人员的公告  (3-5)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (3-9)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (3-7)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (3-5)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (2-27)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (2-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (2-21)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园卫生保健员的招聘启事  (2-20)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-22)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-15)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (1-9)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告(2024年)  (1-5)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于下属事业单位招聘临聘人员的公告  (1-2)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (12-22)
四川华盛科技有限责任公司公开选聘总经理的招聘公告  (12-16)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 即将毕业的学生干部脚下路

 找工作四级很重要吗?

 求职学会排除用人单位的疑虑

 白领金领都不如收垃圾

 8小时之外该不该加班

 一个学中文的女生的求职经验

 应届毕业生如何扬长避短找好工作?

 做你能做的最好的选择

 涉世之初如何成为大家喜爱的人?

 职场新人如何快速与公司磨合?

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM