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初出茅庐忌讳多
2007年9月5日,已点击:7062次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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几乎没有领导会在你上班第一天就委以重任,他总要先了解你:有时是特意花时间去考察,有时是在日常工作中顺便注意一下,所以一个好的开头是很重要的。年轻人常常有一些通病,要注意时刻反省自己,及时纠正,否则你的前途就不会像你希望的那么顺利。
首先,你了解你单位的文化氛围吗?每个公司都有自己的文化氛围:有的崇尚张扬,有的崇尚沉稳踏实;有的要求员工按部就班,有的需要员工更活跃一些等等。要先去了解这个企业的“生存法则”,尽量及早融入。
第二,你讨厌做小事吗?年轻人容易好高鹜远,不屑于做日常工作中的琐事。其实领导考察你,正是从小事开始。所以无论领导交给你的事多么零散,或者根本不是你份内的事,你都要及时地、充满热情地处理好。即使领导不再追问,也不可不了了之,一定要给一个下文。只有逐渐得到领导的信任和肯定,才会有“做大事”的希望。
第三,你怕表现自己吗?领导在场时不要缩头缩脑,退到别人后面,而是要适度表现,敢于说话。开会时不防坐得离领导近一点,尤其当领导让大家发言时,平时积累的几条合理化建议可以让领导对你刮目相看。当然,举止应稳重,不要随便打断领导的发言,更不可夸夸其谈,喧宾夺主。
第四,对待批评你反应强烈吗?刚开始工作时犯的错误不会葬送你的前途。要抢先道歉或主动检讨,并虚心听取批评。总想着掩盖错误或满口辩解之辞——不是强调客观、就是推罪别人,这种表现比错误本身更槽糕。
第五,你会随便踏入人际关系的旋涡吗?在不了解情况时,不要随便踏入人际关系的旋涡。毕业生缺乏处世经验,有时一上班会发现办公室里分成几个小帮派,千万别急着给自己归堆。有时某些同事会对你讲一大堆某人怎样好、某人怎样坏的话,道听途说、添油加醋,千万别轻易被误导。最好先对是非保持沉默,对同事全都笑脸相迎,独立观察和思考,看清形势再说。不要讲同事与领导的坏话,这些话多半会很快传到他本人耳朵里,弄得你不好立足。
第六,你善于向别人学习吗?毕业生毕竟缺乏实践经验,要想迅速成长,必须善于向同事学习,虚心请教,不要自以为是,另外,近几年企业常提到“团队精神”,就是因为许多人自恃学历高或毕业于名校,不善于与他人合作,过于自我中心,企业绝不欢迎这种人,所以年轻人应谦虚,善于倾听,常做换位思考,不说非建设性的话。
最后,有些细节也该注重:
·不懂要问,但同一件事不要重复发问,让人觉得你悟性差或不用心倾听。
·手脚要勤快,不仅自己的办公桌要井井有条,同事或上司做一些体力活如打扫办公室卫生时一定要主动抢着做。
·穿得干净利落,会让人觉得你精神百倍,干劲十足。
·不要迟到。
·有必要时,把工作带回家处理,不要对领导说“这事我明天再干行不行”一类的话。
从我的经验看,大学生在校期间如果能去单位做些实习、假期去公司打工,或接受专门的职业培训,对进入工作岗位后少犯错误、争取好开端还是挺有必要的。

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