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职场升迁的五大杀手
2007年9月5日,已点击:5546次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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“5大职场杀手”是:

  1. 高估自身能力或缺乏批评能力(53.3%)

  2. 没能看清本企业的游戏规则

  3. 自我发展意识不强烈(44.2%)

  4. 对企业内的非正式人际关系知之甚少(38.3%)

  5. 个人目标不明确(31.8%)

  另外,缺少发展潜力、在企业中犯领导错误甚至家庭因素也会阻碍升迁。德国企业咨询协会的高级私人顾问建议,初入职场的雇员应制定一个现实的升迁策略。与次同时应该认识到,个人事业的发展进程不可能总是按照既定计划得到实现。即使当投入精力与工作成绩成正比时,也不能保证一定得到升迁。然而,员工越认同企业目标并为之努力,便越有可能实现自身的事业目标。

  对升迁影响较小的因素有:

  1. 性格过于急躁(9.4%)

  2. 缺乏对企业外部人际关系的维护(11.2%)

  3. 对提拔自己的人毫无感激之情(11.2%)

  4. 不注意身体健康和情绪稳定(0%)

  编辑:bibi

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来源:赛迪网技术社区
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