川人工[1994]43号

   根据国务院《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）和国务院办公厅《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）的规定，现就工资制度改革后机关新录用人员和事业单位新参加工作人员工资待遇问题，通知如下，请按照执行。
    一、 机关新录用人员的工资待遇
   （一） 各类学校毕业生的工资待遇
    1、 直接从各类学校毕业生（含博士、硕士学位研究生，下同）中录用的工作人员，均实行一年试用期，试用期间，实行试用期工资待遇。试用期满后，按本人所确定的职务、级别领取相应的职务工资、级别工资。试用期和试用期满后的工资待遇，按附表一所列工资标准执行。其中：入学前系连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生和吸收录用去乡镇（不含县城所在地的镇）机关及国家规定的艰苦边远地区机关工作的各类学校毕业生，在试用期内不实行调用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表一所列试用期满后的工资待遇
    2、 凡已通过论文答辩，未能及时授予学位的博士、硕士研究生，其试用期工资待遇，博士生暂按240元、硕士生暂按220元的标准发给。待获得学位证书后，再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行，其中，凡因组织原因推迟取得学位证书的，可从到单位报到起薪之月起补发工资的差额部分；因其他原因推迟取得学位证书的，从取得学位证书的次月起执行获得博士、硕士学位研究生的工资待遇。
    3、 攻读博士学位但未获得博士学位的毕业研究生，在试用期和试用期满后分别执行获得硕士学位的研究生的试用期和试用期满后的工资待遇。
    4、 学制为六年及以上的本科毕业生，在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。
    5、 高中毕业后入学的中专毕业生、四年及以上学制的中专毕业生，其试用期工资可按附表一所列标准高8元，即按188元执行，试用期满后的工资待遇仍按附表一所列中专毕业生工资标准执行。
    6、 各类学校毕业生，试用期满后所确定的职务高于附表一所列职务的，可按附表一（请按右键查看）所列试用期后的职务工资标准就近就高靠入本人所任职务的工资标准。
    7、 各类学校毕业生在试用期间执行附表一所列试用期（初期）工资标准的，不实行基础工资。
   （二） 其他新录用人员的工资待遇
    1、 在省统一下达的计划指标内，从社会上新吸收录用的人员，参加工作后均实行一年试用期。在试用期间和试用期满后，分别执行本条（一）款中相同学历人员的试用期和试用期满后的工资待。其中，吸收录用前连续工龄满一年及以上的，试用期内执行试用期满后的工资待遇。
    2、 在省统一下达的计划指标内，从企、事业单位在职职工和机关工人中吸收录用的干部，实行一年试用期，试用期间，按干部管理权限由主管部门参考录用前一人工作年限和录用后拟任职务，比照同等条件人员的级别工资和职务工资（一般低一档职务工资）的金额为依据发给试用期工资。其工龄工资和基础工资按国家规定执行。试用期满后，如所任职务与拟任职务相同（同级），其职务工资比试用期执行的职务工资高一档确定，级别工资不变如所任职务高于拟任职务的，其职务工资按试用期职务工资高一档的标准就近就高靠入所任职务的职务工资标准，其试用期执行级别工资，在试用期满后所任职务对应的级别以内的，级别工作不变，不到最低级别的，按最低组织确定；如所任职务低于拟任职务的，按所任职务比照同等条件人员的工资水平重新确定。
   （三） 乡镇（不含县城所在地的镇）机关在省下达的计划指标内经县及以上政府人事部门批准聘用的干部，聘用第一年执行本条（一）款规定的同学历人员试用期满后，的工资待遇，满一年后，如聘任的职务高于本条（一）款同学历人员在附表一中所列职务的，按同学历人员试用期满后的工资标准就近就高靠入聘任职务的工资标准。
    县城所在地的镇在省下达计划指标内经县及以上政府人事部门批准聘用的干部，聘用第一年执行本条（一）款规定的同学历人员试用期工资待遇，满一年后执行本条（一）款规定同学历人员试用期满后的工资待遇，其中聘任职务高于本条（一）款同学历人员在附表一中所列职务的，按同学历人员试用期满后的职务工资标准就近就高靠入聘任职务的工资标准。
    上述人员中，聘用前按规定计算的连续工龄已满三年，其工资待遇可从聘用起，按本人聘任职务比照同等条件人员的工资水平确定。
    在省下达的计划指标内，经选举到乡镇工作的干部，其工资待遇从选任后报到起薪之月起，按所任职务比照同等条件人员的工资水平确定。
   （四） 在职干部就读国家承认学历的大、中专院校获得毕业证书的，从所获大、中专毕业证书的签发时间的次月起，按本条例（一）款规定的同学历人员试用期满后的工资待遇执行。原工资已高于本条（一）款规定的同学历人员试用期满后工资待遇的，工资不变。
    二、 事业单位新参加工作人员的工资待遇
   （一） 各类学校毕业生的工资待遇
    1、 大、中专毕业生（不含博士、硕士学位研究生），参加工作后均实行一年见习期，发给见习期工资，见习期满后按确定的职务领取相应的职务工资。见习期及见习期满后的职务工资待遇按附表二（请按右键查看）所列标准执行。
    见习期满腔后经考核不合格的人员，延长见习期半年至一年，仍发给见习期工资。延长一年见习期后仍不合格的，未明确职务前继续发给见习期工资。
    2、 入学前系连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生和分配到乡镇（不含县城所在地的镇）及国家规定的艰苦边远地区的事业单位工作的各类学校毕业生，在见习期内可不实行见习期工资待遇，从到单位报到起薪这月起按附表二所列见习期满后的工资标准执行。
    3、 学制为六年及以上的本科毕业生，在见习期和见习期满后，分别执行获得双学士学位本科毕业生见习期和见习期满后的工资待遇。
    4、 高中毕业后入学的中专毕业生和四年及以上掌握的中专毕业生，其见习期满后仍按附表二所列中专毕业生见习期满后的工资标准执行。
    5、 各类学校毕业生，见习期满后所确定的职务高于附表二所列职务的，可按附表二所列见习期满后的职务工资标准就近就高靠入本人所任职务的工资标准。
   （二） 结业生、肄业生的工资待遇
    高等院校本、专科结业生、中等专业学校结业生和各类学校肄业生，参加工作后均实行一年见习期，见习期满考核不合格的，延长半年至一年见习期，延长一年见习期后仍不合格的，未明确职务前继续发给见习期工资。其见习期和见习期满后的工资待遇按下列办法执行：
    1、 高等院校的本、专科结业生，分别按专科毕业生和中专毕业生见习期及见习期满后的工资待遇执行。
    2、 中等专业学校结业生，按本人入学前已获得国家承认学历的毕业证证书执行同等学历毕业生见习用见习期满后的工资待遇。
    3、 学制为六年及以上的本科结业生、研究生班结业生，按本科毕业生的见习期及见习期满后的工资待遇执行。
    4、 各类学校肄业生，均按本人入学前已获得国家承认学历的毕业证书，执行本条（一）款规定的同等学历见习期和见习期满的工资待遇。
   （三） 获得博士学位、硕士学位的研究生工资待遇
    1、 获得博士学位、硕士学位的研究生，参加工作后，不实行见习期，在确定职务前按附表二所列初期工资标准执行，初期超过一年。满一年仍未明确职务的，从满一年的次月起执行附表二（请按右键查看）所列初期工资执行期满后的工资标准。
    博士学位 、硕士学位研究生，参加工作确定职务后，如确定的职务与附表二所列职务相同的，按附表二所列的职务工资标准执行；如确定的职务高于附表二所列职务的，可按附表二所列初期工资执行期满后的职务工资标准就近就高靠入本人所任职务的工资标准。
    2、 凡已通过论文答辩，未能及时授予学位的博士、硕士研究生，参加工作后其工资待遇，博士生暂按240元、硕士生暂按220元的标准发给。待获得学位证书后，再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行，其中，凡因组织原因推迟取得学位证书的，可从到单位报到起薪之月补发工资的差额部分；因其他原因推迟取得学位证书的，从取得学位证书的次月起执行获得博士、硕士学位研究生的工资待遇。
    3、 攻读博士学位，但未获得博士学位证书的毕业研究生，不实行见习期，在未确定职务前执行初期工资，初期工资执行时间不超过一年。其初期工资和初期工资执行期满后的工资待遇，按获得硕士学位的研究的规定执行。
   （四） 事业单位聘用干部的工资待遇
    1、在省下达的计划内经市、地、州一级及以上政府人事部门批准，从社会上招收聘用的干部，聘用第一年执行本条（一）款同学历人员见习期工资待遇。满一年的次月起，执行本条（一）款同学历人员见习期满后的工资待遇，若聘任职务高于本条（一）款同学历人员在附表二中所列职务的，以同学历人员见习期满后的工资标准就近就商高靠入聘任职务的工资标准。其中：在省下达的计划指标内经市、地、州及以上政府人事部门批准，招收聘用到乡、镇（不含县城所在地的镇）和国家规定的艰苦边远地区的事业单位工作的干部，聘用第一年，执行本条（一）款同学历人员见习期满后的工资待遇，满一年后，如聘任的职务高于本条（一）款同学历人员在附表二（请按右键查看）中所列职务的，按同学历人员见习期满后的工资标准，就近就高靠入聘任职务的工资标准。聘用到乡镇的事业单位工作的干部中，聘用前按规定计算的连续工龄已满三年的。其工资待遇可从聘用起薪之月起，按本人聘任职务比照同等条件人员的工资水平确定
   （五） 在职干部就读国家承认学历的大、中专院校获得毕业证书的，可从所获大、中专毕业证书的签发时间的次月起，按本条（一）款规定的同学历人员见习期满后工资待遇的，工资不变。
    三、 新参加工作的劳动合同制工人的工资待遇
   （一） 1993年10月1日以后新参加工作的劳动合同制工人，其试用期、熟练期制度和试用期、熟练期及定级工资待遇，按川府发[1994]34号文第四条（六）款规定执行（工资标准见附表三，请按右键查看）。
   （二） 技工学校毕业生，参加工作后实行六个月试用期和六个月熟练期。试用期工资为160元（机关含奖金、事业单位含津贴40元，下同），其中，高中毕业后入学的技工学校毕业生和高级技工学校毕业生，其试用期工资可按170元执行；熟练期工资为180元。熟练期满，经考核合格并能用途本工种（岗位）工作的，按初级工一档定级（在普工岗位上的，按普工确能用途本工种岗位）工作的，其在技工学校学习的时间可相应的扣熟练期。
    四、 机关新录用人员和事业单位新参加工作人员的工资确定，由所在单位按本规定，由所在单位按本规定提出意见，经主管部门审核，报同级政府人事部门核定增加工资基金，并办理手续后，按管理权限审批执行。