类别 帐号 密码 找回密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 2929
总 招 聘 31565
有效招聘 1390

总人才库 186654
本月新增 665
本周新增 221
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

 眉山市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告  四川懿力建设工程有限公司诚聘英才  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
  
财务·审计·统计类  
电气·能源·动力类  
电子·电器·通信技术类  
工厂生产类  
机械·仪器仪表类  
技工类  
建筑·房产·装饰·物管  
教育·培训类  
酒店·餐饮·旅游·服务类  
客户服务类  
贸易·物流·采购·运输类  
其它类  
市场·公关·媒介类  
销售类  
在校学生类  
质量管理类  
  
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 带薪休假才是工薪阶层的“黄金周”
带薪休假才是工薪阶层的“黄金周”
2009年2月5日,已点击:7059次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

在一些人眼里,工薪阶层享受带薪休假恐怕是一件极为奢侈的事情。社会就业压力大,竞争激烈,老板们天天提醒说“今天工作不努力,明天努力找工作”,谁还敢提带薪休假?

   
十一“黄金周”刚过,休假制度行将调整的消息便不胫而走。有关部门证实,新休假方案目前已到最后论证阶段,不过,“取消五一‘黄金周’、将端午、中秋等民族传统节日列为法定假日,只是多种方案中的一种。”此话一出,这几天,新休假方案顿时引发舆论种种猜想。面对“黄金周”生出“全民集中休假”的烦恼,新的休假方案固然值得期待,但普通工薪阶层更期待带薪休假制度的完美落实,那才是他们翘首盼望的“黄金周”。

    目前实行的五一、十一“黄金周”,启动初衷是拉动内需,刺激消费。换句话说,这其实是一个“经济黄金周”,是一个“消费黄金周”。“黄金周”这架马车的拉动效应有目共睹,但它唤醒人们休假意识的同时,这种重经济、重消费的假日设置思维,距离工薪阶层的真正要求越来越远。与此同时,普通工薪阶层的带薪休假“黄金周”一直难以迟迟落实。

    无意说是“黄金周”拖了“带薪休假”的后腿,但早在十几年前就被明确写进《劳动法》的带薪休假,至今对很多工薪阶层来说仍然遥不可及,却是看得见的事实。“只要能把工作安排好……”这是普通工薪阶层“休假”前最容易听到的话。尽管法律明确规定:“国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作一年以上享受带薪休年假”,但现实却是“有假不敢休、有假不好意思休”成为常态。

    在一些人眼里,工薪阶层享受带薪休假恐怕是一件极为奢侈的事情。社会就业压力大,竞争激烈,老板们天天提醒说“今天工作不努力,明天努力找工作”,谁还敢提带薪休假?于是在一些即便建立带薪休假制度的单位,一些人因担心影响工作不敢休假,致使带薪休假基本上变相成现金补贴。在更多的单位,则是把五一、十一“黄金周”等同于带薪休假。一些单位,尤其是一些中小企业,带薪休假制度完全被束之高阁,成了“摆设”。试想,在一个连法定休息日都不能保证的企业,何谈什么带薪休假?在一个连职工基本社会保险都极力逃避的单位,又何谈什么带薪休假?

    由于各地普遍没有出台带薪休假制度的具体实施办法,带薪休假被架空、得不到重视,对大多数人只是一张“空头支票”。带薪休假制度的缺席,产生的问题多多,“过劳死”现象就是一个极端结果。“过劳”是对劳动力、生产力的伤害和透支。相反,落实带薪休假制度,可以激发工薪阶层的创造力,增强他们的幸福感,这些都成为社会极其宝贵的持续发展“内在潜力”。

    因此,工薪阶层对“黄金周”存废的关注,关心的是有关部门如何从法律层面推动带薪休假制度落到实处,如何拟订一个具可操作性的实施办法,才能最大程度返还给工薪阶层个人以带薪休假权。可以说,工薪阶层能否充分享受法律赋予的“带薪休假”,是支撑小康指数、幸福指数、和谐指数的重要指标。享受假期是现代社会人们生活中不能缺少的内容。国家经济发展的最终目的,无非就是要给百姓带来更多的幸福,而能自我选择、自我安排休假日期,正是百姓最大的幸福之一。

    现在,长假制度正经历从假日经济型向社会福利型的转变。变革黄金周制度也好,传统节日法定化也好,最好的出路还是推动带薪休假制度。国民休假问题也是民生问题。“黄金周”的“黄金”概念,不应当只是着眼于经济部门的物质收益,更应当重视国民休养生息的精神收益。所以,与其争论黄金周的存废,不如好好从民生角度落实带薪休假制度,足实地打造好带薪休假的“黄金周”。

    如果真正落实了带薪休假制度,那就意味着工薪阶层迎来了自我选择休假的“黄金周”,眼下的“黄金周”难题也可能迎刃而解。(成露)

   本类相关信息
· 受到治安处罚单位能解除劳动合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知单方解除劳动合同被判无效 2007年9月4日
· 索爱行政总监辞职 被判返还22万MBA学费 2007年9月4日
· 员工严重违纪 公司除名合法  2007年9月4日
· 该起侵害名誉权案法院应否受理 2007年9月4日
· 法律对职工权益的保护 2007年9月4日
· 出工伤被炒鱿鱼 上法院讨回公道 2007年9月4日
· 违纪女工状告单位胜诉 2007年9月4日
· 女工怀孕 解聘无效 2007年9月4日
· 业余打份工 失了信用丢了饭碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市东坡区信访局关于公开招聘编外工作人员的公告  (4-12)
洪雅县总工会2021年公开考试招聘社会化工会工作者笔试成绩及排名公告  (4-12)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员拟聘人员的公示  (4-6)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员的公告  (3-29)
眉山市残疾人康复中心(市康复医院)关于公开招聘编外工作人员的公告  (3-25)
2021年眉山市东坡区财政局招聘编外人员公告  (3-19)
洪雅县总工会关于2021年公开考试招聘社会化工会工作者的公告  (3-15)
眉山南方智工建设开发有限公司关于公开招聘工作人员的公告  (3-15)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员拟聘人员的公示  (3-15)
眉山环天管理技术服务有限公司关于2021年上半年眉山天府新区公开招聘编外人员的公告  (3-11)
眉山市中医医院龚村养护中心招聘办公室工作人员  (3-5)
眉山致民劳务服务有限公司关于招聘专业技术人员的公告  (3-4)
2021年彭山区乡村国土空间规划师招聘公告  (3-3)
2021年彭山区社区规划师招聘公告  (3-3)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员的公告  (3-2)
东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于公开招聘临床医学检验技术人员总成绩及排名的公告  (2-24)
眉山市东坡区岷江国有资产投资经营有限责任公司关于公开招聘专业人员的公告  (2-22)
眉山市东坡区岷江国有资产投资经营有限责任公司关于公开招聘专业人员的公告  (2-19)
2021年东坡区区属国有企业第三轮招聘面试成绩及总成绩的公告  (2-18)
眉山市东坡区消防救援大队补充招录专职消防员公告  (2-10)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 高质量简历要避免八大错误

 没"底气"的带薪休假:年假 你敢休吗?

 劳动争议处理应遵循的原则

 求职被拒 四名乙肝携带者告跨国企业索赔...

 就业促进法,百姓关心啥?

 考上研究生后辞职不算违约

 人事部令第7号:《公务员录用规定(试行...

 工作难找?用科研成果证明“我能行”

 职场新人要踢破四道门槛

 职场新人的成长要诀

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM