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谁动了我的简历?简历“有偿买卖”
2007年9月4日,已点击:5332次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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眼下,众多大大小小的报刊上都会刊载各种招聘广告,其中不少是要求应聘者先寄上本人简历的。有这样的情况,某人把简历寄到了甲公司应聘,可未收到甲公司的答复,却接到了乙公司的面试通知。这是怎么回事———谁动了我的简历?
是甲公司的某些人。据悉,现在不少公司对招聘收到的简历通常有两种做法:对于符合条件的人才,通知其前来测试;不符合条件的简历则丢进垃圾箱。一些员工利用工作之便,对“人才库”里的简历动起了脑筋,做起了“有偿买卖”,即把收到的简历卖给其他单位。甲公司某些人就干了这等事。
应聘者应招聘单位之约寄上简历,这也是一种“契约关系”,双方必须信守规矩。未经应聘者同意,以营利为目的,出卖他人简历,这是违约,也是侵权行为,倘若由此给他人造成精神伤害的,有关当事人还得承担法律责任。

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眉山市教育体育局关于眉山市第一小学公开选聘优秀教师的公告  (1-5)
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眉山市东坡区2017年公开招收网格员简章  (11-17)
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眉山市公安局东坡区分局眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于公开招聘眉山市公安局东坡区分局辅警的公告  (8-9)
眉山市东坡区教育体育局关于从区外考调优秀教师的公告  (6-5)
东坡区中小学教师职称过渡人员名单公示  (10-13)
关于2016年东坡区从服务基层项目人员和退役大学生士兵中公开考试招聘基层事业单位工作人员的公告  (9-26)
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