深蓝说：我毕业8年了（工学院广告设计专业）从最初的酒类企业算起到最近的建筑材料公司已经历了5家公司。由于主观和客观的原因每家公司的从业经历都不长，最多2年。主要在这些公司从事广告设计及市场推广工作。年过30才发觉自己面临了职业的困境：再就业困难和职业发展的路越走越窄。自己由不甘于现状，因此想请教专家是：怎样摆脱目前的职业困境？如何结合行业来发展自己的职业道路？谢谢！！

　　张建国说：首先你经历了现实，对你个人来说面对如何有一个新的突破。我觉得一个人在从事某一项职业之间，如果不超过两年的话，他很难去理解这个问题。

　　深蓝说：我也想过这个问题。

　　张建国说：这位朋友在这八年之中换了五家企业，而且每家企业不超过两年。如果我是人力资源部经理的话，看到这个简历以后，一开始就会持否定的态度来看。往往离职越频繁的人，就因为他在一个工作的工作不稳定。另外在一个工作中不能很好发展的话，怀疑他在工作中的业绩是不是不好。

　　深蓝说：给人的感觉是这样的，在面试中我已经体会出来了。

　　张建国说：这样的话，首先给企业会打一个大问号。当然在我们每个人的经历中尽可能避免频繁的跳槽，这对你个人来说，在职业中并没有好好的去学习，也很难积累你个人的核心竞争力。因为在任何一个职业里面，如果发展得好的话，你一定有比别人的过人之处。你在职业中没有很好的生存下去，没有很好研究的话，你说在这个职业当中你比别人强，一般人不太相信。

　　深蓝说：那我该怎么办？

　　张建国说：所以在一个职业里面，要想有自己的前途，首先要掌握这个职业本质的东西，培育比别人强的核心竞争力，这个非常重要。另外，你这个年龄段，应该考虑你的职业道路问题。一个人到三十五岁左右的时候，考虑职业生涯以后，在其他公司选择你的时候，他会更加看重你的职业经历，你在这个职业当中是不是有比较好的经验。

　　深蓝说：很感谢张总的耐心回答，张总说的都很有道理。

　　张建国说：如果没有管理的经历，没有一定的职务经历，也没有很深的职业经验的话，一般的公司可能会很难考虑找你的。如果只是找一般性工作的人员来说，很多企业更喜欢找工作时间比较短的人，因为他们的学习能力强，有工作上面的操作时间，再一个待遇不会那么高。

　　编辑：tracy