酬薪待遇是影响毕业生和用人单位双向选择的重要参考因素，也是反映一个地区、一个行业和一个单位发展水平的重要标志。今年南京市毕业生就业办公室规定各用人单位上网招聘毕业生，必须明确注明毕业生见习期(一般为工作第一年)内的酬薪待遇。日前，该市对数百家单位提供的2002年毕业生见习期酬薪(年薪)进行了初步的统计分析，据悉这在南京尚属首次，在全国范围也不多见。
南京市毕业生就业办公室有关负责人介绍说，此次调查统计，涉及近30个行业中的各类性质单位，毕业生分为研究生、本科生和大专生三个学历层次，年薪分为0.7万元到5万元以上共7个档次。根据统计，可见计算机、信息、电子、设计、科研、卫生医疗、教育等行业的整体酬薪保持较高水平；国有企事业单位、股份制企业和有限责任公司的酬薪水平近年来有较大提高，有些已达到甚至超过同行业外商投资企业；各类单位对高层次学历专业毕业生青睐有加，见习期给出的酬薪水平普遍较高，从侧面反映了市场的供需情况。统计结果一方面为各类用人单位确定酬薪水平作参考，合理制订和调整自己的酬薪标准，另一方面指导毕业生就业市场的双向选择活动，促进合理的市场酬薪机制的形成。