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就业课听者寥寥 面试前靠网上职经热身

2008年1月9日，已点击：29413次  来源：半岛晨报   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

应届毕业生流行上网搜集面试技巧，用人单位建议，企业最喜欢求职者勇敢展现最真实的一面     虽然眼下还没有到毕业生求职应聘的绝对高峰期，但是“今天你面(指面试)了没”却已成了大四学生间的流行问候语。面对用人单位笔试、面试的轮番轰炸，大量求职者根据亲身经历总结出来的“笔经”和“面经”传上网络，很受求职者欢迎。而与此同时，很多学校里专门为毕业生开设的就业指导课却人丁不旺。这样的反差究竟原因何在，网上求职经真的屡试不爽吗？近日，本报记者对此进行了一番调查。     [场景 ]     1     就业指导课听者寥寥     12月6日上午10点，在沙河口区某高校管理学院阶梯教室，该校工商管理专业（二）班大四年级的就业指导课正在进行。上课铃已经响过几分钟了，能坐百余人的大教室里依然只有二三十人，显得空空荡荡。教师是一位四十岁上下的女教师，授课内容主要以端正就业心理为主。而在老师讲课的过程中，下面的学生们大多悄悄掏出小说、MP4等打发时间，没有几个认真听讲。     随后，记者和这位姓王的授课女教师进行了交流，据她介绍，每次来上课的毕业生都不多。她表示，由于目前高校毕业生跨专业就业情况很多，而高校开设的就业指导课多数以概括讲述一般面试知识为主，缺少触类旁通，对学生遇到的问题针对性不强，所以对学生缺少吸引力。     [场景 ]     2     面试前靠“网上职经”热身     12月5日晚7点，在甘井子区某高校4号宿舍楼407室，6名学生正在集体讨论和浏览网上求职宝典。其中一位叫陈玲的同学说，她进入大四以后就一头扎进找工作的奔波中，她和同寝室的室友也经受了无数次的面试打击。“要想在知名企业招聘中过关斩将，不看‘面经’真不行。”陈玲说，自己前不久参加完一家世界500强企业的招聘，正在等待结果。从接到面试通知那天起，陈玲就在网上搜索这家公司的“面经”，先后找到几十个版本。花了数天时间仔细阅读后，从中还真的学到不少窍门。     而下周一同寝室的小刘也要参加第二次面试了，姐妹们群策群力为她进行了一次模拟面试，让小刘提前热热身。     [调查]     招聘单位对“面经”火爆不以为然     记者随即按照部分大学生提供的网址，浏览了国内几家著名就业网站以及市内多所高校的校园论坛，发现在“职业规划”“面试宝典”等板块内，《xx公司面试全攻略》、《牛人谈自己如何进入世界500强》等题目的帖子点击率居高不下。另外，一些帖子还不断更新，应聘者回忆笔试题目，总结面试出现频率最高的十大问题，给那些即将参加面试的人以参考。     从事多年毕业生就业指导工作、目前在沙河口区一高校担任教务工作的张明老师表示，目前大部分高校都缺乏专职就业指导课教师，大多是从政治、经济等相近专业转行改教就业指导课，除了理论知识传授外，对于学生具体求职实践指导能力的确有限。但是学校也已经吸取了一些网站的服务性经验，进行了新的尝试，比如邀请已经就业的学生回校参与课堂讨论、邀请一些企业人力主管做讲座等等，并且已经收到了一定的效果。     除此之外，也有人对上网学习应聘技巧不以为然。中山区虹源大厦内一家企业的人力资源部主管赵琳表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧有时候反而会让面试官反感。“与其生搬硬套别人的回答，不如从细节入手打动考官。”赵琳说，不少学生回答问题时口若悬河，准备得相当充分，但是离开时却连声“谢谢”都不会说。所以她建议求职者勇敢展现自己最真实的一面，用个性和实力征服考官。

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