类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3053
总 招 聘 33742
有效招聘 256

总人才库 191931
本月新增 195
本周新增 57
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 抬高自己降低别人 软件公司构成侵权
抬高自己降低别人 软件公司构成侵权
2007年9月4日,已点击:18958次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
某科技公司因认为某软件公司侵犯自己商业秘密,构成不正当竞争,遂将该软件公司及其售后工程师王先生告上法庭。一审判决软件公司构成不正当竞争,软件公司不服,提起上诉。今天上午,这两个软件开发企业之间的不正当竞争纠纷有了了结。北京市第二中级人民法院终审判决:驳回软件公司上诉,维持一审作出其立即停止涉案的不正当竞争行为,向科技公司书面致歉,赔偿二万元经济损失的判决。

  去年1月24日,王先生与科技公司签订了1年劳动合同,担任商务和项目经理等工作。双方约定,王先生如违反严守公司秘密的约定,除支付违约金外,还应承担对公司造成损失的赔偿责任。同日,王先生还与科技公司签订了保密协议。约定商业秘密包括:技术信息、管理诀窍、客户名单、产销策略、招标投标中的标底内容等各类信息。两份协议均未指明公司秘密具体内容。同年11月7日,王先生与科技公司签署离职移交表,后受聘软件公司。同年12月12日,科技公司和软件公司均参与了某电视台接触洽商该台流媒体项目招标会的投标。在该项目招投标过程中,软件公司出具了一份软件公司和科技公司综合比较表。该表从公司性质、产品成熟度、公司规模、公司资质、是否有原厂家的开发支持和开发授权、大型广电项目实施经验、运营级成功案例、双方项目冲突案例等14个方面进行了比较。在比较中列举了软件公司在上述方面的优势和成功案例,以及科技公司在相应方面的劣势和失败案例。当月24日,招标中心通知软件公司中标。

  此后科技公司起诉到一审朝阳区法院称,科技公司与软件公司同为软件开发企业,王先生掌握科技公司大量商业秘密,软件公司在王先生未与科技公司解除劳动合情况下即聘用王先生,并让其负责相同工作。王先生不仅受雇于软件公司,且泄露科技公司客户名单。软件公司和王先生的行为均侵犯了科技公司的商业秘密,构成不正当竞争。同时,软件公司在招标中,采取不正当竞争行为中标,导致科技公司丢标,并使科技公司经济利益和商业信誉受损。因此,要求软件公司和王先生停止不正当竞争行为,在业界内报刊、杂志、网络等传媒中公开道歉,赔偿95万元经济损失及为调查支出的6000元费用。

  软件公司辩称,科技公司所谓的客户名单并不能构成商业秘密,且软件公司是在王先生与科技公司解除劳动合同后雇佣的,故未侵犯科技公司商业秘密。电视台的项目是自己通过公开方式中标,不存在不正当竞争行为。因此,不同意科技公司诉讼请求。

  王先生辩称,自己与科技公司解除劳动合同后才到软件公司工作,且没有泄露过科技公司商业秘密。

  一审法院经审理判决后,软件公司不服,上诉到二中院。

  二中院经审理认为,软件公司在涉案比较表中,除展示本身优势外,列举了科技公司的劣势和失败案例,且未能就科技公司的劣势提供合法来源证据,因此,该比较形式片面、不具备客观真实性。软件公司的行为违背了诚实信用原则,构成不正当竞争,应承担相应民事责任。一审法院认定事实清楚,适用法律正确,判决软件公司停止侵权、书面致歉并酌定赔偿损失并无不当。
   本类相关信息
· 受到治安处罚单位能解除劳动合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知单方解除劳动合同被判无效 2007年9月4日
· 索爱行政总监辞职 被判返还22万MBA学费 2007年9月4日
· 员工严重违纪 公司除名合法  2007年9月4日
· 该起侵害名誉权案法院应否受理 2007年9月4日
· 法律对职工权益的保护 2007年9月4日
· 出工伤被炒鱿鱼 上法院讨回公道 2007年9月4日
· 违纪女工状告单位胜诉 2007年9月4日
· 女工怀孕 解聘无效 2007年9月4日
· 业余打份工 失了信用丢了饭碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市歌舞剧院有限责任公司关于社会化招聘8名工作人员的公告  (3-27)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (3-26)
眉山市东坡区精神病医院关于招聘护理员的公告  (3-25)
眉山市中医医院关于2024年春季人才招聘的公告  (3-25)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (3-25)
四川交建眉州建设有限公司公开招聘工作人员的公告  (3-5)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (3-9)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (3-7)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (3-5)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (2-27)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (2-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (2-21)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园卫生保健员的招聘启事  (2-20)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-22)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-15)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (1-9)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告(2024年)  (1-5)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于下属事业单位招聘临聘人员的公告  (1-2)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (12-22)
四川华盛科技有限责任公司公开选聘总经理的招聘公告  (12-16)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 经营权可否成为商品

 初入职场的困惑

 职场新人先进入状态 再谈维权

 得意忘形让职场新人“意外”跌跟头

 就业促进法草案一个月内征求到意见达万余件

 孕期内个人主动终止合同能恢复吗?

 高收入者个税申报制度设计值得反思

 工作未满一年应该拿年终奖吗

 买断工龄款应否属于夫妻共同财产

 职工上岗抵押金纠纷应否受理

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM