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如何顺利转行作人力资源管理
2007年9月4日,已点击:6038次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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阿里巴巴找工作说:肖先生,您好。我现在供职于一家世界五百强金融机构的技术中心,应该说待遇福利都比较丰厚,但是我清楚自己的能力并不存在于技术领域,人力资源管理是我比较希望的职业发展领域,而且现在我参加培训机构的培训,备考07年度的国家人力资源助理管理师的资格考试。而现在我尝试向其他外企的人力资源职位投递简历,但基本上都石沉大海。我想咨询一下如果我通过资格考试,能在未来我寻找人力资源的职位有多大程度的帮助?第二个问题是除此培训之外,我还关注哪些方面的提高,将有助于我未来获得人力资源方面的职位?

  肖勇说:如果可能的话,在本机构内部转去做人力资源,实在没有可能再向外部寻找机会。人力资源是比较注重实际工作经验的,说心里话,人力资源助理管理师的资格应该说对你求职没有太大帮助,更重要的是你的性格/能力等方面的因素,是不是确实适合做HR,那把你的优势提炼出来,把你之前做的努力再简历中好好包装下,机会应该还是有的,向其他外企的人力资源职位投递简历基本上都石沉大海,可能你的简历写的不是很理想,需要改进。除此培训之外,你可全面接触HR的网站,加入HR的俱乐部,认识行业人士,积累人脉和知脉,也许通过认识新朋友的推荐,你可顺利转行。

  MissLu说:肖老师你好,我是2004年毕业,今年28岁,女性,专业是化学工程与工艺,毕业后在银行作了两年半信用卡客户服务工作,现在已离职待业,想转行做人力资源管理,但我没有该职位的职业经验,请问如何入手?是去考取相关证书还是直接攻读人力资源管理课程?有好的职业培训机构介绍吗?谢谢!

  肖勇说:人力资源管理,经验比什么证书和学历都重要。可能的话,尽快找机会转过去,即使从很基础的HR工作做起都可以,态度决定一切,一边做相关工作,一边去考取相关证书或读人力资源管理课程,都可以,当然自己要有明确的职业生涯规划。否则28岁方向再错误的话,想回头就需要付出更多大努力了。不清楚你在哪个诚实,想接受哪些培训,可以和当地劳动部门或人力资源协会联系培训事宜.

  编辑:tracy



来源:中华英才网职场讲坛
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