阿里巴巴找工作说：肖先生，您好。我现在供职于一家世界五百强金融机构的技术中心，应该说待遇福利都比较丰厚，但是我清楚自己的能力并不存在于技术领域，人力资源管理是我比较希望的职业发展领域，而且现在我参加培训机构的培训，备考07年度的国家人力资源助理管理师的资格考试。而现在我尝试向其他外企的人力资源职位投递简历，但基本上都石沉大海。我想咨询一下如果我通过资格考试，能在未来我寻找人力资源的职位有多大程度的帮助？第二个问题是除此培训之外，我还关注哪些方面的提高，将有助于我未来获得人力资源方面的职位？

　　肖勇说：如果可能的话，在本机构内部转去做人力资源，实在没有可能再向外部寻找机会。人力资源是比较注重实际工作经验的，说心里话，人力资源助理管理师的资格应该说对你求职没有太大帮助，更重要的是你的性格/能力等方面的因素，是不是确实适合做HR，那把你的优势提炼出来，把你之前做的努力再简历中好好包装下，机会应该还是有的，向其他外企的人力资源职位投递简历基本上都石沉大海，可能你的简历写的不是很理想，需要改进。除此培训之外，你可全面接触HR的网站，加入HR的俱乐部，认识行业人士，积累人脉和知脉，也许通过认识新朋友的推荐，你可顺利转行。

　　MissLu说：肖老师你好，我是2004年毕业，今年28岁，女性，专业是化学工程与工艺，毕业后在银行作了两年半信用卡客户服务工作，现在已离职待业，想转行做人力资源管理，但我没有该职位的职业经验，请问如何入手？是去考取相关证书还是直接攻读人力资源管理课程？有好的职业培训机构介绍吗？谢谢！

　　肖勇说：人力资源管理，经验比什么证书和学历都重要。可能的话，尽快找机会转过去，即使从很基础的HR工作做起都可以，态度决定一切，一边做相关工作，一边去考取相关证书或读人力资源管理课程，都可以，当然自己要有明确的职业生涯规划。否则28岁方向再错误的话，想回头就需要付出更多大努力了。不清楚你在哪个诚实，想接受哪些培训，可以和当地劳动部门或人力资源协会联系培训事宜．

　　编辑：tracy