类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3053
总 招 聘 33742
有效招聘 256

总人才库 191932
本月新增 196
本周新增 57
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 跳槽还得慎站点
跳槽还得慎站点
2007年9月4日,已点击:19815次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

频繁的工作转换,不仅没有锻炼自我,反使自己境遇越来越差,错在哪里呢?
笔者曾认识一位外地闯北京的女孩,高中文凭,闯劲十足,短短一年竟换了4个工作。她对自己很有信心,言语中时而流露出“不行,我炒老板鱿鱼”,一副满不在乎的样子。觉得公司领导水平不高,对待自己不够重视,总是寻思其他出路。后来虽几家公司聘她,工作依然无聊,很快丧失了信心。
频繁的工作转换,往往是不仅没有锻炼自我,反而使自己的境遇越来越差,错在哪里了呢?
善待生命 珍惜前程
我认为有利于自我发展的跳槽,是应该鼓励的,但现实情况是很多跳槽的人往往不知道该怎么选择职业道路,“只知道不满意就走,反正单位多的是”,这就值得人们深思了。
人生有限,应该珍惜生命,善待生命。人的一生中,掐头去尾,实际工作时间只有30年左右,在这段时期内,谁都希望干成几件事,不至于“少壮不努力,老大徒伤悲”。职业选择是为了寻找一个最适合自己的岗位,从而发挥自我价值,有所作为,所以职业选择一定要慎重、认真,本着对自我发展负责的态度,不高估、也不低看自我,确定自我努力方向、领域、待遇要求。一旦确定工作就要认真干一段,争取早点干出成效来,以作为个人能力证明。同时要有清醒头脑,知道自己的斤两,对自己力不胜任、引不起兴趣的岗位即使待遇再诱人、再好也别去。如果自己没有个明确定位,能干什么,不能干什么都搞不清,长此下去,结果在哪里也扎不下根,毁掉自己的前程。过去我们提倡“干一行爱一行,爱一行钻一行”的敬业精神,今天重提依然有着积极的意义。
不负责的跳槽是对自我的否定
频繁跳槽者再求职会变得困难,一个重要原因是频繁跳槽在一定程度上引起招聘单位的反感,毕竟谁都不愿意自己的员工三天两头地打辞职报告。对于那些频繁跳槽的人,会有一个很自然的结论:要么工作能力不强、表现不佳;要么缺乏团队协作精神、包容性差;要么不能很好地适应工作,缺乏学习、适应能力。面对知识经济的挑战、任何企业都会想方设法留住人才,特别是随着企业对忠诚员工价值认识的提高,更倾向于内部员工的合理职业发展管理,使之能力提高以适应企业的发展。那些有能力、得到重用的人才,正处在事业蒸蒸日上的时期,又怎么会轻易地离开企业呢?只有那些在公司发展不顺利、个人不得志、老板也不满意的人才会跳槽。从这一点看,频繁跳槽本身就是对自己的否定。
进入一家新公司,从熟悉业务、环境和规章制度,建立良好的人际关系、理解认同企业理念和文化,到磨练出独挡一面的才干和融入组织,至少需要几个月的时间才能真正进入角色,才能得到提升才华的机会。心态浮躁,总想“另攀高技”,不但会给企业带来损失,也浪费了自己的青春年华。
奉劝还在频繁跳槽的人们,冷静下来做一番自我职业发展规划,切莫只为了眼前利益而消耗人生价值。

   本类相关信息
· 想跳槽的编辑怎样规划? 2007年9月4日
· 如何才能转行 2007年9月4日
· 转型转行风险大 须慎重 2007年9月4日
· 沟通上司:精明晋升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 职场晋升的飞刀六式 2007年9月4日
· 当官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你职场高升的十大要素 2007年9月4日
· 升职与择职的至尊要领 2007年9月4日
· 晋升之道 跟上司唱双簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市歌舞剧院有限责任公司关于社会化招聘8名工作人员的公告  (3-27)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (3-26)
眉山市东坡区精神病医院关于招聘护理员的公告  (3-25)
眉山市中医医院关于2024年春季人才招聘的公告  (3-25)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (3-25)
四川交建眉州建设有限公司公开招聘工作人员的公告  (3-5)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (3-9)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (3-7)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (3-5)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (2-27)
眉山市东坡区人民法院2024年公开招聘聘用人员公告  (2-22)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (2-21)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园卫生保健员的招聘启事  (2-20)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-22)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于编外人员拟聘人员信息公示  (1-15)
眉山市东坡区修文镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (1-9)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员的公告(2024年)  (1-5)
眉山市东坡区苏祠街道社区卫生服务中心关于下属事业单位招聘临聘人员的公告  (1-2)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (12-22)
四川华盛科技有限责任公司公开选聘总经理的招聘公告  (12-16)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 叩问校园招聘中的学历歧视现象

 “末位淘汰”的理与法

 电子邮件“击败”软件工程师

 同工同酬遭遇劳务派遣

 没"底气"的带薪休假:年假 你敢休吗?

 2007年应届毕业生签约须知

 档案转送不及时 无缘招工获赔偿

 此案申请仲裁的时效是否已过法定期限

 单方调动员工岗位违约经济补偿1.5万

 2007年应届毕业生签约须知

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM