类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3061
总 招 聘 33780
有效招聘 191

总人才库 192100
本月新增 124
本周新增 41
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

四川德康通内斯食品有限公司招聘信息

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 弹性工作制引争议 海淀劳保局终审败诉
弹性工作制引争议 海淀劳保局终审败诉
2008年1月17日,已点击:20597次  来源:网大   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

北京一家外资独资企业实行弹性工作制,员工可以自行安排上下班时间,自行填报考勤表。没想到,该公司一员工却以企业拒绝支付加班费为由向劳动和社会保障局举报该公司违反劳动法。劳保局作出行政处理决定限令该公司补发加班费。该公司不服,起诉到法院。日前,北京市第一中级人民法院作出终审判决,撤销了北京市海淀区劳保局的行政处理决定,海淀区劳保局终审败诉。

  2003年1月27日,纽英伦生物技术(北京)有限公司与张女士签订了劳动合同,安排张女士担任公司会计。有效日期自2002年8月15日起至2003年8月14日止。纽英伦公司实行弹性工作制,其“员工手册”虽然对于考勤制度作了“公司的作息时间为上午8时30分至12时30分,下午13时至17时,每天8小时,每周40小时”的规定,但允许员工自行安排上下班时间,自行填报考勤表,如果因工作需要确需加班时,由公司书面通知安排加班,加班费按国家规定处理。2003年4月1日,纽英伦公司与张女士经协议解除劳动合同。

  2003年7月,张女士向北京市海淀区劳动和社会保障局举报纽英伦公司拖欠其加班报酬,海淀区劳保局予以立案并进行了调查。海淀区劳保局根据张女士自行填写的考勤表,认定张女士自2002年9月至2003年3月在纽英伦公司工作期间,以纽英伦公司“员工手册”中规定的作息时间为标准,其在法定工作日内延长工作时间共计26.7天。2003年9月,海淀区劳保局作出行政处理决定,限纽英伦公司于2003年9月19日之前补发张女士延长工作时间的加班工资4785.98元以及加发25%的经济补偿金1196.5元,两项合计5982.48元。纽英伦公司不服,诉至法院。

  纽英伦公司认为,公司从未安排过张女士加班,张女士晚下班完全属于个人自愿行为,故不应向张女士支付延长工作时间的加班报酬。

  北京市第一中级人民院经审理认为,海淀区劳保局在履行法定职责过程中应严格依照法律规定对举报内容进行审查。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位支付劳动者不低于工资百分之一百五十工资报酬的前提是具有安排劳动者延长工作时间的情形。张女士向海淀区劳保局举报纽英伦公司拖欠其加班报酬,海淀区劳保局立案受理后,应依照该条法律规定审查所举报的事实是否存在。海淀区劳保局对纽英伦公司作出行政处理决定时,没有纽英伦公司安排张兰芝于周一至周五延长工作时间的证据。因此海淀区劳保局适用上述法律规定,作出要求纽英伦公司补发张女士延长工作时间的加班工资以及加发25%的经济补偿金的处理决定,缺乏事实依据且适用法律不当。据此,判决撤销海淀区劳动和社会保障局所作行政处理决定。

   本类相关信息
· 受到治安处罚单位能解除劳动合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知单方解除劳动合同被判无效 2007年9月4日
· 索爱行政总监辞职 被判返还22万MBA学费 2007年9月4日
· 员工严重违纪 公司除名合法  2007年9月4日
· 该起侵害名誉权案法院应否受理 2007年9月4日
· 法律对职工权益的保护 2007年9月4日
· 出工伤被炒鱿鱼 上法院讨回公道 2007年9月4日
· 违纪女工状告单位胜诉 2007年9月4日
· 女工怀孕 解聘无效 2007年9月4日
· 业余打份工 失了信用丢了饭碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市彭山区人民法院公开招聘聘用人员公告  (7-17)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘保育老师的公示  (7-8)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (7-1)
眉山市东坡区万胜镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (7-1)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于编外人员招聘信息公示  (6-19)
眉山市东坡区人民法院公开招聘聘用人员公告  (6-19)
眉山市总工会2024年公开招聘社会化工会工作者公告  (6-17)
眉山市东坡区万胜镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (6-13)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于招聘临聘人员的公告  (6-13)
四川甘眉工业投资发展有限责任公司干部任前公示  (6-13)
眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章  (6-7)
2024年眉山市东坡区财政局财政评审中心公开招聘工程师拟聘用人员名单公示  (6-4)
2024年眉山市东坡区财政局财政评审中心招聘工程师公告  (5-15)
关于2024年眉山市东坡区卫生类事业单位公开考试招聘工作人员的公告  (4-28)
关于2024年眉山市东坡区卫生类事业单位公开考核招聘高层次和急需紧缺专业技术人才的公告  (4-28)
眉山市东坡区思蒙镇卫生院关于拟聘编外人员信息公示  (4-29)
眉山市东坡区多悦镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (4-24)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于招聘临聘人员的公告  (4-19)
眉山市东坡区多悦镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (4-17)
2024年眉山市东坡区思蒙镇卫生院招聘编外人员公告  (4-9)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 未经双方协商 不得变换工种

 编内编外收入差10倍 同工同酬有多远

 试用期满不胜任,解聘不用给补偿?

 浅谈就业服务于就业管理规定中的薪酬明码...

 我们离“同工同酬”还有多远

 劳动保障部:明确禁止乙肝病毒携带者就业...

 麦当劳肯德基的道理:狼吃人 狗吃屎

 “末位淘汰”的理与法

 如何应对职场迷茫 让工作更上一层楼

 求职学会排除用人单位的疑虑

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM