一、选聘岗位
眉山市大数据产业发展有限公司副总经理1名；
眉山市国有粮油储备有限公司副总经理1名；
四川眉州农业供销运营有限公司副总经理1名；
眉山甘眉水务有限公司副总经理1名。
二、基本条件
（一）具有对党忠诚的政治品格，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业素养；
（二）具有较强的治企能力，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力；
（三）具有强烈的干事创业精神和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对推动企业发展有成功实践和经验；
（四）具有正确的业绩观，有良好的职业操守和个人品行，有较强领导能力和管理水平；
（五）有下列情形的，不得参与报名：曾受过各类刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
三、任职资格和岗位职责（见附件1）
四、选聘程序
（一）报名
1. 报名时间：2023年12月16日至2023年12月30日。
2. 报名方式：通过集团公司微信公众号、集团公司官网、眉山市人力资源网、智联招聘、前程无忧等平台发布公告。
（1）通过集团公司微信公众号、官网及眉山市人力资源网报名的应聘者，将报名资料发送至邮箱：msgtdqgzb@163.com，邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。
（2）通过智联招聘、前程无忧报名的应聘者在平台直接投递简历。
3. 报名资料：
（1）应聘者填写《报名登记表》、个人承诺书等资料；
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术职称或职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；
（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料（2000字以内）；
（4）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。
（二）资格审查
按照选聘基本条件、任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。
（三）综合测试
综合测试分为履历业绩评价和面试两个部分。
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行评价。
2.面试。按岗位拟招人数不低于1:3的比例确定参加面试人员名单。如进入面试人数达不到1:3，则该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。面试综合考察应聘者的统筹管理能力、问题分析能力、沟通协调能力等。
（四）考察或背景调查
根据综合测试结果进行综合研判，确定考察对象初步人选，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解。
（五）确定拟聘人选
根据综合测试、考察和背景调查等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。
（六）体检
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况进行递补。
（七）公示及聘任
按规定对拟聘人选公示5个工作日。公示期满不影响聘任的，依法依规履行聘任手续。
五、市场化管理
本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。
（一）签订协议
按照任期制和契约化管理的要求完善“两书一协议”，根据岗位职责合理确定年度和任期经营业绩目标值。
（二）薪酬待遇
可实行协议薪酬制，按照规定享受相应的保险、福利待遇。
（三）考核管理
以业绩和能力为导向，动态管理，能上能下，接受试用期考核及年度综合考核评价，考核结果作为是否续聘的重要依据。
六、其他事项
1.资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通；
2.每位应聘者限报一个岗位。对应聘信息我们将严格保密，不做他用；
3.本公告未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。
七、纪律与监督
此次公开招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。
招聘工作监督电话：028-38073760
附件：
附件1：眉山国投集团市场化选聘下属子公司领导人员汇总表.xls
附件2：公司简介.doc
附件3：应聘登记表.doc
附件4：个人承诺书.doc
眉山市国有资本投资运营集团有限公司
2023年12月15日
