根据工作需要，我单位拟面向社会公开招聘普工及技术管理等岗位工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

(一）绿化养护普工（8人）

1、女性原则上不超过48周岁，男性原则上不超过58周岁；

2、身体健康，能吃苦耐劳，会除草、树木花草种植等。

(二）园林绿化技术工（4人）

1、女性原则上不超过48周岁，男性原则上不超58周岁；

2、身体健康，能吃苦耐劳，能熟练完成打草、施肥、喷药；园林绿化种植及修剪等；

3、初中及以上文化，有2年及以上园林绿化工作经验；能熟练使用及维护各种常用园林机具；特别优秀者可适当降低学历要求；

4、具有园林相关执业证书、职称证者优先考虑。

三、薪酬福利

基本工资、绩效工资、购买五险；每工作满一年，次年增加工龄工资50元/月；年底根据公司当年经营业绩发放年终绩效。采用8小时工作制，每月带薪休假4天（资料员实行双休制）。

 四、招聘程序及录用

（一）报名

1、报名时间：2021年7月30日至2021年8月10日。

2、报名方式：

应聘者通过邮箱 574089269@qq.com 或现场报名递交相关材料（个人简历、身份证复印件、毕业证、相关职业资格证书等）。地址：眉山致民劳务服务有限公司（眉山市东坡区南湖街40号），联系电话：13330932241；028-38235088。

（二）考评

本次招聘由“面试+试岗”方式进行，面试合格后方能正式入职。

面试：通过初步筛选可进入面试，面试时间和地点另行通知。面试时应聘人需要携带身份证、毕业证、相关职业资格证书等。

试岗：试用期1个月，试用期工资按岗位基本工资加绩效工资计算。试岗不足3天不予发放薪酬；等于或超过3天不足1月，按以下公式计算（试用期工资➗26天✖实际天数）。试用期考核合格，报上级主管部门审批通过，方可入职签订正式劳动合同。正式入职后，按公司员工薪酬及福利待遇管理办法实施。

 五、其他事项

录用人员将与眉山致民劳务服务有限公司签订劳动合同，并派遣至眉山市和瑞环境发展有限公司相关项目部。

                           眉山致民劳务服务有限公司                       

                              2021年7月30日