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职场新人莫当“草莓族”
2007年9月5日,已点击:5842次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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  表面上看起来光鲜亮丽,却承受不了小小挫折,眼下,职场上这样一群“草莓族”的命运颇让人担忧。

  上周六,在武汉人才市场碰到湖北大学毕业的阿宾时,他正在人群里挤来挤去找工作,脸上挂满汗水。阿宾去年大学毕业,在广埠屯电脑城上了半年班。今年年初,在同学的召唤下前往深圳“淘金”。

  到深圳半个月后,阿宾找到了一份招投标员的工作,月薪超过二千元。起初在上司的安排下跑政府相关部门还算可以,但中途换了一位严厉的顶头上司后,阿宾开始偶尔挨批评,这让他感觉不爽。“到哪里还找不到一份工作?何必在这里受气!”7月底,阿宾负气辞职。从深圳回到武汉,找工作却一直不顺利,阿宾后悔当初太冲动,沉不住气。

  职场新人小岚的境况与阿宾有些相似。小岚前年大学毕业后,到武昌某集团公司销售部门上班。一年时间里,她的业绩不甚理想。公司领导综合考虑后,有意利用她的长处,把她调到行政部门,任总经理办公室秘书。公司本来想继续培养这名新人,但她自我感觉很差。没上半个月的班,小岚就借故请了长假,日前正赋闲在家。

  “东方脑库”咨询专家介绍,1980年后出生的年轻人多像草莓一样,尽管表面上看起来光鲜亮丽,却承受不了挫折,一碰即烂,不善于团队合作,主动性及积极性均较上一代人差。开始投入职场的“草莓族”,工作时往往没什么定性,只要有更好玩的工作,或是较高的薪水,就会见异思迁。专家提醒,年轻人应尽快认识自我,找准定位,尽量避免成为“草莓族”。 

  编辑:tracy

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来源:新华网 
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