问：什么是人才派遣？
答：人才派遣是由派遣公司向客户提供客户所需要的，已与人才派遣公司签订劳动合同的人员到客户处工作的一种用人方式及其衍生的有关服务。
问：人才派遣对用人单位有何好处？
答：（一）支出成本降低；（二）人事管理科学简捷； （三）用人方式机动灵活；（四）避免人才无序流失(五）减少人事（劳动）纠纷 （六）可获专业服务。
问：人才派遣对被派遣人员有什么好处？
答：对派遣人员来说，通过人才派遣可以有效地监督用人单位规范用人制度，为派遣人员提供必要的劳动安全、卫生条件，按时缴纳社会保险基金，充分保护被派遣人员的合法权益。对应届大中专毕业生还可以通过人才派遣功能，扩大其就业渠道。
问：派遣的对象？
答：有一定专长的专业人员、管理人员和应届大中专毕业生为主体的各类人才
问：人才派遣有务办理流程？
答：用人单位提出详细用工需求标准--->双方签订协议--->公司搜寻并预派人员--->用人单位面试及试用合格--->公司安排试用合格人员的体检并调取档案--->公司与被派遣人员签订劳动合同--->被派遣人员到用人单位工作--->公司负责办理被派遣人员各类社保及有关事务
问：公司如何保证客户及被派遣人员的合法权益？
答：公司通过规范运作，与用人单位及被派遣人员签订规范的协议或合同，明确三方关系及责、权、利，一切按照协议或合同规定进行管理，从而有效地保证用人单位及被派遣人员的合法权益。 |
